1，“壹事壹議”人才引進計劃。對我市新引進的國際國內壹流或頂尖創業人才團隊，市財政給予2000萬元-5000萬元的項目資金支持；對符合我市重大發展戰略、擁有關鍵核心技術、全職引進的頂尖人才團隊，采取“壹事壹議”的方式給予項目支持。
2.頂尖人才突破計劃。對新培養、全職新引進的兩院院士、諾貝爾獎獲得者等引領我市產業化核心團隊的世界級頂尖創新人才，確定由市財政給予654.38+00萬元支持，其中個人生活補助500萬元，用人單位人才項目專項支持500萬元。以上資金將在三年內按照20%、30%、50%的比例逐年分配。對靈活引進的頂尖人才，確定每年給予勞動報酬30%的生活補助，總額最高200萬元，資金由市、區縣財政各承擔50%。
3.高端人才引領計劃。對入選和全職引進的國家重點人才工程、泰山系列和相當層次人才，市財政分別給予最高300萬元和1萬元的壹次性支持，其中40%為人才津貼，60%為科研和項目補助。對國家重點人才工程和靈活引進的泰山系列人才，確定按勞動報酬的30%給予年度生活補助，累計總額分別不超過654.38+0萬元和50萬元，資金由市、區縣財政分別承擔50%。
4.工業人才強化培養計劃。精準選才，實施新壹輪“淄博人才計劃”，每年按重點產業類別選拔支持40名左右高層次產業人才。精準吸引人才，市產業發展中心設立人才引進活動專項資金，每年分行業、分領域組織2-3次專項人才招聘活動，按需引進人才。
5.博碩士人才儲備計劃。連續三年組織實施100名博士生、1000名碩士生來紫創新創業。對我市企業、個體工商戶、新型農業經營主體新培養、新引進的全日制博士研究生，連續5年每月發放4000元生活補助，資金由市、區縣財政各承擔50%。市屬事業單位新培養、新引進的全日制博士研究生，按上述標準由市財政和用人單位按原比例承擔；各區縣對區縣所屬事業單位新培養、新引進的全日制博士生按上述標準給予支持。整合原有租房補貼和生活補貼政策，對畢業5年內從我市企業、個體工商戶、新型農業經營主體引進的全日制應屆畢業生，連續5年每月發放2000元生活補貼，資金由市、區縣財政各承擔50%。