公務員考試是公務員主管部門組織的對主任科員以下及其他相當職務的非領導職務的錄用考試。
《中華人民共和國公務員法》規定，擔任主任科員以下非領導職務和其他相當職務的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的方式錄用。依照前款規定在民族自治地方錄用公務員時，應當依照法律和有關規定對少數民族報考者給予適當照顧。
中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央國家公務員主管部門組織實施。地方各級機關公務員的錄用由省公務員主管部門組織，必要時，省公務員主管部門可以授權市公務員主管部門組織。
擴展數據:
2014國考最熱門的職位是國家稅務總局政府采購中心的三個采購職位。對比近四年的熱門職位發現，近四年最熱職位均來自“國務院公務員法管理事業單位”，其中有三個職位為“中央”級別。教育專家指出，相對於中央黨群機關“除特殊崗位外均要求兩年以上工作經歷”的嚴格要求。
“國務院參照公務員法管理事業單位”的體制內部分職位門檻較低，與公務員享受同等待遇。對於有意報考“中央級”職位的應屆畢業生來說，“曲線救國”，從其他系統“進門”，無疑是壹個不錯的選擇。
通過對比不難發現，近四年最熱職位基層工作經歷不限，且其中三個職位無政治要求，專業要求範圍廣，尤其是2013的“不限專業”，吸引了9000多人報名。因此，招考條件的“少限制”和“不限”，成為考生爭相報考的理由。
比如三個采購辦的副主任及以下職位，要求建築學、土木工程、工程管理等專業。相比往年最熱門的職位，專業範圍相對較窄，但學歷為本科或研究生，政治面貌不限，工作年限不限，門檻不高。只要符合專業要求，就可以報考。
國家機關事務管理局中央政府采購中心也提供了幾個職位進行招聘，但都不“明顯”。第三采購部類似副主任及以下職位的職位是采購監督部主任及以下職位，學歷相同，專業有限，不同的是要求兩年工作經驗，這就立刻提高了“門檻”。
參考資料:
公務員考試-百度百科