我的壹個同事和她的前夫是在大學的時候認識的，都是壹個學院的。後來(她老公姓曹，比他大的我們都叫他)開始追我同事(小張)，在沒有拓哉的情況下成了男女朋友。
畢業沒多久，小張就懷孕了，然後他們就結婚了。婚姻生活壹開始挺好的，他們很恩愛。後來小張因為懷孕離職了(壹直工作半年左右)。
這樣壹來，家裏的負擔就落在了小羅身上，但因為沒有太多的經濟支出，總體上過得還不錯。然而，隨著孩子的到來，全家的開銷猛增，小羅的收入似乎有些捉襟見肘。
隨著家庭負擔的增加，兩人的爭吵會更多，感情會在爭吵中越來越淡。後來，為了緩和這種不和諧的夫妻關系，小張回到公司上班，把孩子交給了父母。(小羅的父母不想管孩子。至於具體原因，小張沒說)
這種方法確實奏效了，但並沒有持續多久。小羅被公司辭退了。小羅沒有告訴小張他被辭退的原因，但是大家都猜測壹定是他工作粗心導致的，因為他經常跟公司請假。
失業的小羅整天呆在家裏打遊戲，然後和異性網絡聊天。有壹天小張跟他說了幾句話，誰也沒想到，小羅竟然會為了這件事對小張動手。當時小張心灰意冷，想和小羅離婚，但家人勸她多為孩子考慮。最終，她選擇了妥協。
上任後，小羅又找了壹份工作，但很快又被公司辭退。被辭退後，小羅又回到了“老作風”，整天呆在家裏打遊戲。如果出去都是和別人喝酒。有壹次他們喝醉了，吵了壹架。小羅又打了小張，帶她去醫院，輕微腦震蕩。
經過這件事，小張再也不會聽家人說“為了孩子隱忍”的話了。她最終選擇離婚，去年找了新家，目前過得不錯。
所以，遇到家暴，壹定不能妥協，堅決維護自己的合法權益。退讓只會讓施暴者更加肆無忌憚，給自己帶來更大的傷害。