報紙，這是什麽鬼東西？但是看到作者是日本人，想到市面上有很多從日本引進的提高職場技能的書籍，我還是充滿了好奇和興趣，於是就花時間去研究了壹下。
原報業財團是:
嗯，這個翻譯雖然有道理，但是總感覺怪怪的。相對於前兩年流行的“斷舍離”的藝術氣息，報鏈商是真的。。。
但是，看書的人當然是要看內容的。我趕緊拿到書，仔細看了壹遍。我讀得越多，感覺越好。
【報紙聯盟的內涵】
類似於解釋:在適當的時候，向特定的人解釋特定的話題，讓對方了解事情的現狀。
類似於通知:告知對方妳的感受、看法、現狀等信息，希望對方享受和自己壹樣的感受。
類似於討論:試圖證明自己觀點是否正確的過程。
所以報協其實把我們日常的職場溝通分為三類，從不同的角度告訴我們如何更好的處理這些情境式的溝通。從培訓師的角度來看，這是壹個很好的視角。
回想之前各種職場狗血故事，大部分也和這些溝通問題有關。上下級之間、同級之間、部門之間、地區之間的各種互動，大多是因為溝通問題，所以職場中的溝通不可小覷。
這本書還有壹大特點就是字數多，肯定值得還，但是讀起來有點吃力。之所以有這麽多字，是因為作者在書中塞了N多個案例故事(此處沒有貶義，只是認為真的有漏洞)來解釋和論證，大大方便了我們對知識點的理解。這裏要贊壹下作者的敬業精神。
作為商務演講的壹個重要範疇，我壹直覺得職場溝通，比如工作匯報，還是很多職場人缺乏或欠缺的壹個領域。但企業往往覺得這不是重要問題，或者已經舉辦過類似於“演講技巧”的培訓，就不再願意投入。我覺得這是有問題的。
今天我在這裏向大家推薦這本書。有興趣的可以詳細看壹下。
最後吐出兩個槽點:
1-書中所有案例都是基於壹個叫“保連商”的員工。好像這個名字也很奇怪。對了，她是“報聯商”的諧音。是不是有點冷？
2-書中大部分案例都是基於企業中的故事，但偶爾也會有壹些基於中國故事的解釋，比如《西遊記》。所以當我讀到那裏的時候，我突然開始懷疑這本書是不是壹個日本人寫的，或者日本作者是否已經對中國文化有了非常深刻的了解。好在大部分內容都是好的，這個問題我就不贅述了。