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因病退休是指因職業病提前退休，退休待遇與正常退休相同。因病或非因工致殘，經市級以上勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲，繳費年限達到規定年限的。
1.企業職工退休:按國家規定，男職工60周歲以上，女幹部55周歲以上，女職工50周歲以上，繳費年限15年以上(其中1997年2月1日前參加工作的，2006-2010年繳費)。企業職工因病退休:經勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的職工，如男滿50周歲，女滿45周歲，可申請因病退休。病退是退休的壹種，可以按月領取養老金。企業職工辭職:對因病(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)不能達到退休條件，經勞動能力鑒定委員會鑒定已完全喪失勞動能力的職工，繳費年限滿15年的，可以申請辭職，按月領取退休生活費；年齡達到退休條件，但繳費年限不足15或過渡期內繳費年限不足10的，壹次性發放退休待遇，終止養老保險關系。
2.機關事業單位工作人員退休:按照國家規定，男年滿60周歲、女幹部年滿55周歲、女職工年滿50周歲，工作年限達到10年及以上的，可以申請退休，按月領取養老金。機關事業單位職工退休:對於完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲、女年滿45周歲，工作年限達到10年及以上的，可以申請退休。機關事業單位職工辭職:經勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的職工，符合下列條件之壹的，方可辭職，按月領取退休生活費。
1，工作年限小於10年；
2.男不滿50周歲，女不滿45周歲。
三、企業、事業單位退休人員按月領取的退休生活費，連同退休人員壹起，按國家文件的有關規定調整退休人員的待遇，但幅度將小於退休人員。