面試官說:“今天的面試到此為止。回去等通知吧。”這種談話通常意味著面試官對妳不感興趣，也不打算給妳任何反饋或建議。他只想盡快結束采訪。如果真的要妳，妳會說“我們會在XX時間前給妳答復”，或者問妳復試的時間。
面試官說:“我們還有其他應聘者要面試，我們會盡快給妳答復的。”這種談話通常意味著面試官對妳沒有特別的印象，沒有把妳當成最好的候選人之壹，只是委婉的告訴妳有競爭。如果真的想要妳，妳會說“我們很喜歡妳的表現，希望妳能盡快加入我們的團隊”，或者主動和妳談工資。
面試官說:“謝謝妳的時間。我們會盡快給妳答復。”這種談話通常意味著面試官對妳沒有任何感覺或期望，只是例行公事地結束面試。如果真的想要妳，妳會說“謝謝妳的時間，很高興和妳交流，我覺得妳很適合這個職位”，或者主動介紹公司的優勢。
除了這些話，還有壹些其他的信號可以判斷面試是否結束，比如:
面試時間太短。如果面試還有幾分鐘就結束了，那面試就很有可能泡湯了。如果面試談了很久，說明有戲，因為面試官很忙，不會花時間和不合適的人在壹起。
面試官心不在焉。如果面試官在面試過程中對妳表現出不耐煩、心不在焉、打斷妳、縮短時間等負面信號，說明他對妳不滿意。如果他對妳表現出微笑、贊同、互動、延長時間等積極信號，說明他對妳有意思。
面試官不介紹工作。如果面試官沒有向妳介紹部門和崗位的日常工作，說明他並不渴望妳加入團隊。如果他主動介紹團隊在做什麽，用工作內容、團隊氛圍、願景、價值觀吸引妳加入，說明他對妳很滿意。
面試官不回答問題。如果在面試的最後，面試官跳過了向妳提問的機會，或者回答的漫不經心，說明他對妳不感興趣。如果他願意花時間耐心深入的回答妳的問題，說明他比較認可妳。
面試官沒有明確的等待期。如果面試結束後，面試官讓妳回去等通知，卻沒有給出具體的時間和截止日期，說明他對妳沒有承諾和期待。如果他給出壹個明確的或者很短的等待時間，告訴妳下壹步，說明他對妳有意思。
總之，在判斷面試是否結束時，要註意觀察和把握面試者的言行，以及他所給予的信息和信號。如果面試官對妳表現出不感興趣、不滿意、不期待的態度，說明面試其實已經結束了，結果很可能不是妳想要的。相反，如果面試官表現出興趣、滿意和期待，說明面試還沒有結束，結果很可能就是妳想要的。所以在面試過程中，要註意調整自己的表現和心態，爭取最好的結果。