1.內資企業:需求量大，待遇差，發展。
職業:這方面對會計人才的需求最大，也是目前會計畢業生最大的就業方向。國內很多中小企業，尤其是民營企業，會計崗位只需要找“會計先生”，而不需要有財務管理和分析能力的專業人士。此外，這些公司大多有相當初級的財務監督和控制系統。所以在他們創業初期，會計工作壹般都是在自己的親信(親戚)手裏。只有公司大了，財務復雜到親信(親戚)完全控制不了的時候，才會招“外人”記賬。
2.外企:待遇好，專業。
職業地位:大部分外資企業同等崗位待遇遠高於內資企業。更重要的是，外資企業的財務管理制度和方法都比較成熟，新員工壹般都經過壹段時間的培訓。工作效率高的原因之壹是分工細致，使我們在負責的崗位上只學壹方面的知識。這個技能雖然很專業，但是對整個職業發展過程並沒有好處，因為妳很難獲得全面的財務控制、分析等經驗。更多的後續培訓機會是外企很有吸引力的另壹個原因。
3.企業:小企業和大型外資企業的區別。
職業狀態:事務所的所有工作都有壹個特點，那就是:累！不同的是，許多小公司工資低，沒有加班費和許多雜務...普華永道這樣的外企待遇好得多，但在某種程度上，他們的工作任務更重。那裏甚至有“女人當男人用，男人當動物用”的傳言，加班是家常便飯。著名的“安德森日出”指的是員工加班後離開辦公樓就能看到的日出。但是妳真的可以在公司學到很多東西，即使是在小公司。因為人手不足，妳必須從頭到尾跟壹個審核項目，包括跟提交單位的溝通，這樣才能充分鍛煉妳的能力。大的地方是給團隊合作和國際會計準則，專業精神和意誌地獄般的訓練。
4.壹個冉冉升起的陽光職業。
職業:去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，個人理財咨詢崗位的需求正在慢慢擴大，而且因為社會投資渠道的增加和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。這類人才的需求增長點應該在社會投資理財咨詢服務機構。
5.公務員和教師:多穩定少發展。
會計考上公務員或招聘高校教師。和其他職業的人壹樣，有穩定，壓力小的優勢，但也有發展的困難。
以下是會計行業的職業發展前景。
1，做會計信息系統實施或ERP方面的專家——專註於企業信息化、財務管理、財務會計信息化，懂會計、財務軟件。
2.財務顧問或財務顧問——專註於規劃、指導、協助和咨詢企業實務。
3、會計專家或教授學者——專註於研究和規範會計制度、準則、理論、教學。
4.CFO-企業財務管理、管理會計、報告、分析、預算、控制、成本、價格、流程、系統等。
5、基金經理或CFA(財務經理)——資本運作、基金管理、投資管理、基金股票、企業並購、融資、上市運作，等等。
6.內部審計師或內控經理——專註於內部財務制度控制、財務風險控制、舞弊控制等。
7.註冊會計師或合夥人或會計師事務所-外部審計師、職業資格等。
8、稅務經理或稅務師——側重政策法規、企業規劃、稅務籌劃、業務設計、企業並購。
9、風險經理或保險代理人——保險、風險控制，重點是企業財產風險控制、責任風險控制、業務風險控制。
10，財務部經理(會計經理)-會計、工商管理、政策與組織。
11，CFO-股東價值，戰略，決策。
12，公司法律顧問——策劃、股份制改造、並購、企業政策咨詢、合同審核、業務架構安排。
13、總經理或副總經理或總經理助理或部門經理——企業的全方位管理需要對銷售、營銷等業務流程的了解。