《暫行規定》是我國第壹部關於事業單位人員進入的專門規定。自2006年起，除國家政策安置、上級按幹部人事管理權限任命和涉密崗位外，所有事業單位新進人員必須公開招聘。《暫行規定》的頒布實施，為有誌於在事業單位建功立業的廣大青年創造了新的平臺，提供了新的機會。然而，隨著考試制度的日趨成熟，事業單位公開招聘考試成為繼公務員考試之後的又壹大競爭焦點。為使廣大青年朋友有針對性、高效備考，在事業單位公開招聘考試中脫穎而出，金榜人事考試委員會組織來自國家行政學院、中央黨校、北京大學、中國人民大學等單位的相關專家學者，本著“以讀者之心寫作”的原則和“為廣大考生服務”的宗旨，認真學習分析《暫行規定》精神。在充分研究分析各地事業單位考試的基礎上，借鑒有關地方和部門事業單位招聘工作人員的經驗，集中委員會全體成員的智慧，及時編寫了《事業單位公開招聘考試教材》。這套教材包括:職業能力測試、事業單位基礎知識、職業能力測試模擬試卷、事業單位基礎知識模擬試卷，涵蓋了事業單位公開招聘考試的內容，具有以下顯著特點:
第壹，最晚最早。這套教材是《暫行規定》頒布實施後的第壹套配套教材，填補了此類考試用書的市場空白。
二是全面系統。這套教材嚴格按照《暫行規定》的相關要求，從綜合復習指南到筆試科目，為考生系統復習事業單位招聘考試筆試科目提供了全方位的解決方案。
第三，實用有效。這套教材完全是根據事業單位的招聘條件和要求並結合事業單位自身和全國各地的實際情況編寫的，完全適合全國各地的考生作為備考的復習資料。
第四是權威科學。本套教材由原人事部常務副部長、國家行政學院副院長程連長主編，金榜人事考試錄用專家委員會編審。編寫團隊包括長期從事人事考試研究的資深專家學者、事業單位考試壹線導師、事業單位考試個人從業者，陣容強大，經驗豐富。
我國事業單位公開招聘制度日趨成熟，需要在實踐中不斷完善。作為第壹套考試輔導用書，需要與時俱進，日臻完善！衷心祝願廣大有誌於考事業單位的青年朋友在公開招聘考試中脫穎而出，成為壹名合格的事業單位工作人員，為建設創新型國家、全面建設小康社會做出貢獻。