面試官壹般會問什麽問題？

我有過三次惡心的求職經歷:1。畢業那年我在找工作，參加了中鐵的研討會。9局。很明顯我的專業是需要的，所以我從學校坐車去投簡歷。研討會結束後，我把簡歷給了招聘人員，壹個二三十歲的女人，壹邊玩手機壹邊沒擡頭。我說，這個專業滿了嗎？人家放下手機說:“我說了，滿了。”他們的態度總是很差。我說:“那我能不能留個簡歷，以後有需要或者有空缺再聯系妳？”這句話直接讓這個女人暴怒，請註意是暴怒！！東北口音(我是東北人)大怒:“我告訴過妳，我滿腦子都是新兵。為什麽還給我？”！妳和我在壹起的時候我就把它扔了。妳浪費印好的兩毛錢幹什麽？！！“我也喊了壹些話，但是當時被大壹新生嚇呆了。然後她的聲音很大，我在演講室後面的同事直接來找我。壹個男人告訴我，“把它給我。“畢竟當時周圍有很多同學，她好羞愧。我真的楞住了，真的很大！但是！不要！威爾。後來參加工作才知道，有些單位有壹些職能崗位，尼瑪都是祖傳的！人家怎麽給妳機會？這樣的hr，他們永遠不會明白，為工作和生活而奮鬥的人是多麽可敬！2北京東冉村壹家科技公司的hr總監是個男的，40歲左右。他問我對這份工作的理解。我還是個新生，所以說了壹些自己的理解。”妳是這麽理解的嗎？哼，我采訪了那麽多人，好像只有1人知道點什麽。現在的畢業生怎麽能理解的這麽簡單？”“我以後會多接觸，多學習。”“我本來打算招兩個人。妳看見剛才進來的那個女孩了嗎？她是客戶公司推薦的。還有1人失蹤。招聘幾個月後，不適合了。嘿，“我還以為妳來了。關系合適，就繼續找吧。在回學校的路上，我坐了壹輛雙層巴士，在二樓壹直哭！當時找工作好累啊！工作幾年後，想跳槽，看到壹家待遇不錯的公司，其招聘需求完全符合我。JD這個職位簡直就是我的簡歷。