82%的受訪者會在面試過程中表情僵硬，抓耳撓腮？微表情？。這是65438年10月26日北京大學大學生心理咨詢委員會公布的壹項調查結果。有專家指出？微表情？已經成為大學生面試表現的關鍵因素之壹。
據悉，該調查由北師大鄭日昌教授設計分析，由R e se arch I n te rn atio n設計；Al華南國際市場研究有限公司在10城市的畢業生和大企業的面試官中完成了抽樣，涵蓋了壓力下學生的心理學和壓力管理，這是過去教育界很少關註的。
調查顯示，95%的面試官看重的是應聘者的心理素質和抗壓能力。面試官往往已經通過了初步篩選，符合錄用的基本要求。在面試階段，大部分考官更看重面試者良好的心理素質，包括回答是否自然流暢，邏輯是否嚴謹等。？
這壹點得到了ChinaHR.com人才研究中心主任歐陽輝先生的認同，他負責為許多跨國企業提供人才測評服務。70%的信息是通過非語言符號傳遞的。輕松的態度和表情往往給考官壹種自信、閱歷豐富、社交能力強的感覺。？
然而，與考官的意願相反，82%參加面試的畢業生都會有各種小動作，比如不斷咧嘴笑，眼睛放光，撓頭？不自然？什麽事？微表情？但只有60%的大學生能確定自己處於緊張狀態。有專家指出，這些不受意識控制？微表情？，道出了面試官內心的壓力。
據調查，超過60%的大學生將嚼口香糖視為壹種日常放松方式。專家建議，對於許多面臨面試壓力的學生來說，嚼口香糖也是壹種很好的減壓方式。
據統計，加上去年未就業的大學畢業生，今年將有700多萬大學畢業生參與求職，受金融危機影響，工作崗位數量正在萎縮。北京、上海、廣州等地的大學生往往要投50多份簡歷才能獲得不到4次面試機會。
調查發現，93%的大學生面試壓力來源於擔心考官對自己的評價，而不是自己的實力。86%的大學生想知道如何緩解面試壓力。
在北大？箭牌，嚼？現場，來自各高校的大學生參與了投籃機、跳舞機等各種遊戲。學生們了解到放松對於準備面試等高壓力任務環境的重要性。有什麽比較特別的？微表情？摩天輪，它會第壹次接受采訪？微表情？放大讓學生看到面試壓力？妳自己？。
最讓學生感興趣的是箭牌咀嚼吧？微表情明星挑戰？。這是由著名人力資源專家專門設計的模擬面試，題目取自世界500強企業面試題庫。20名挑戰勝利的學生將被邀請到廣州？Arrow特訓營？。
挑戰現場的面試官、擁有多年校園招聘經驗的人力資源專家Ethan說:？在校園生活中，學校輔導員與學生的溝通只能起到有限的作用。本次比賽的方式可以為學生再現面試現場的緊張環境，比賽中有專家為學生提供有效的面試技巧和減壓指導。？(段麗君記者馬貝貝)
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