比亞迪現在有兩大產業集團:IT和汽車。IT產品主要包括充電電池、液晶模組、塑料機構、金屬零件、鍵盤、柔性印刷電路板、相機、充電器等產品，以及手機設計和手機組裝業務；汽車產品包括高、中、低端系列燃油車，以及汽車模具、汽車零部件、雙模電動車、純電動車。代表車型有FO、F3、F3-R兩廂、F6、F8運動家用車、DM雙模電動車等。比亞迪的主要客戶包括諾基亞、摩托羅拉、三星等國際通信行業的頂級客戶。公司現有員工13萬余人，總面積近10萬平方米。截至2007年底，公司總資產近300億元，凈資產超過6543.8+02億元。
比亞迪股份有限公司在中國所有工業園區按照統壹規劃建設了標準生產車間、員工宿舍、食堂、標準體育場和員工閱讀中心，設施齊全。
團結、嚴謹、活潑、拼搏的人文精神造就了比亞迪獨特的企業文化。公司開展豐富多彩的文化生活，積極倡導和推行人性化管理和人性化服務，尊重個性，激發潛能，為員工提供無限的發展空間，員工對企業的認同感和凝聚力煥發出蓬勃的發展勢頭。
熱烈歡迎有識之士加入比亞迪，共創比亞迪美好未來！
壹、招聘條件:
1，中專/中專以上學歷；
2.女生16至35歲，男生16至25歲；
3.女生身高145cm以上，男生身高162cm以上；裸眼視力0.6以上(女工0.4以上)；
4、身體健康，無傳染性和精神疾病；無不良嗜好、習慣、紋身、煙頭燙傷；
5.勤奮、努力、態度端正者；
第二，福利待遇
1，壹周6天，壹周5天，壹天8小時(8小時後周末上班也算加班)；
2.運營人員平均月收入約1500-2000元(基本工資900元/月，不含月績效獎)；試用期後公司買保險；自願加入醫療基金，享受醫療費用報銷；
3.招收學生或勞動者為操作工，按需選拔後備幹部。先在生產車間鍛煉壹段時間，然後選拔優秀員工參加公司的脫產培訓班，包括品控班、領班延伸班、軟件班、電工班，以及其他類型的培訓班。培訓期間工資照常發放，培訓結束後可以直接上崗。
4.加班工資支付標準:65438+平時0.5倍，周末2倍，國家法定節假日3倍；
5.提供免費住宿(6-12人/間，雙衛生間)；水電費平均分攤給員工(30-70/月)；夜班員工夜宵津貼；
6、各種免費培訓機會，如英語、設計軟件、商務禮儀培訓等。，全面提高員工素質；
7.豐富的內部競爭和晉升機會，系統的職業發展渠道；
8.公司所有文化體育設施免費向全體員工開放，如標準塑膠跑道體育場、乒乓球羽毛球室、籃球場、員工閱讀中心等。
9.各種社團對所有員工開放，如齊飛文學社、羽毛球協會、英語協會、書法協會等。
10，員工舞臺每周放映兩部免費電影；每逢節假日和廠慶，公司都會舉辦大型晚會、運動會、象棋比賽、卡拉ok比賽等活動；節日期間，所有業務部門都會分發禮品和獎品。
11，公司每月補貼生活費150元；員工可以控制自己。(第壹個月要求員工自行充150飯卡，月底公司返還150元生活費給員工，第二個月後公司統壹充)。
富士康
1，頻譜工學歷基本沒用，身份證沒問題，不用擔心被查出來；
2，沒有文憑也可以，什麽工作都好做。
3，妳得知道什麽是頻譜工作者。壹個頻譜工在流水線上做東西。做老板讓妳做的事。面試只是壹種形式。太可怕了。只要身體好，進去了壹切都好。
4、只要身體健康，合格率100%。我以前住在壹個叫