醫療保險分手費支付程序:
不同地區有不同的規定。有的地區規定必須繳費，有的地區規定可以繳費，有的地區規定退休前不允許繳費。是否有必要付款應遵循您所在地區的規定。
(壹)因用人單位原因斷絕外交關系的。
如果用人單位醫保因故中斷，可以彌補。
允許用人單位補繳醫療保險不超過兩年，補繳後的年限可以合並計算。(追加費用由發包人承擔)。
(二)即將退休或者正在退休的人員。
醫療保險支付新政策(以鄭州為例)
新政實施後，辦理退休手續人員享受職工醫療保險待遇的條件調整如下:最低繳費年限(含視同繳費年限和實際繳費年限)男職工滿25年，女職工滿20年，其中實際繳費年限應至少達到10年。
最低繳費年限達不到上述標準的，用人單位在壹次性補足貧困年限職工的醫療保險費後，方可享受職工醫療保險待遇。逾期費用全部進入統籌基金，不計入個人賬戶。
補繳標準為:退休當年上年度社會平均工資*當年醫療繳費比例*月數。
例:老張，男，2014年2月退休，* *交醫保21。按照規定，他還需要補滿四年。繳費為:上年度社會平均工資3557元，2014年醫保繳費標準為14。
對於醫保支付，壹些地方政策有特殊規定。比如深圳社保政府規定養老保險可以交，醫保視為中斷不能交，之前連續交的醫保全部清零。
(三)、以靈活就業的身份。(以河南省許昌市為例)
參加醫療保險的靈活就業人員應當連續繳費。拖欠基本醫療保險和大額醫療費用補充保險費的，從次月起暫停其基本醫療保險和大額醫療費用補充保險待遇。90日內未繳納基本醫療保險的，欠費繳納後，從正常繳費之日起按規定享受醫療保險待遇。
基本醫療保險欠費90天以上的，欠費補繳後享受醫保待遇，等待期為180天，即從正常繳費之日起，180天後享受醫保待遇。
在等待期和補繳期內，只計算繳費年限，建立具有基本醫療保險個人賬戶的補充個人賬戶，不享受基本醫療保險統籌基金和大額醫療費用補充保險基金支付的待遇。
擴展數據:
社保繳納是指由於某種原因幾個月沒有正常繳納社保，然後補繳這幾個月的社保。
壹般來說，當人們要買房、定居、退休等。，他們發現社保累計繳納時間不符合享受相應待遇的要求，需要補繳前壹個月未繳納的社保，以保證能夠享受相應的社保權益。
根據《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起30日內為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
壹般情況下，補繳保險的期限取決於社會保險費征繳機構和企業。
社保繳納所需材料:
(1)不同地區不同政策要求材料不同；
(2)繳費時間不同，所需材料也不同。壹般來說，付款越早，需要的材料越多。