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什麽是swot分析?為什麽對管理者很重要?

SWOT分析法的定義SWOT分析法是壹種企業內部分析方法,即根據企業自身既定的內部條件,找出企業的優勢、劣勢和核心競爭力,從而將公司戰略與公司內部資源和外部環境有機結合起來。其中S代表強勢,W代表弱勢,O代表機遇,T代表威脅,其中S和W是內因,O和T是外因。按照企業競爭戰略的完整概念,戰略應該是企業能做什麽(即組織的優勢和劣勢)和能做什麽(即環境的機會和威脅)的有機結合。

SWOT分析成功應用的簡單規則:

SWOT分析必須對公司的優勢和劣勢有壹個客觀的認識。

在進行SWOT分析時,壹定要分清公司的現狀和前景。

在進行SWOT分析時,我們必須考慮方方面面。。

SWOT分析壹定要和競爭對手比較,比如優於或者劣於妳的競爭對手。

保持SWOT分析的簡潔,避免復雜和過度分析。

SWOT分析因人而異。

SWOT分析的缺陷:

從戰略管理教學的角度來看,很多戰略管理教材仍然采用SWOT分析作為全書的布局。人們對SWOT分析都很熟悉,絕大多數都必須用它來進行案例分析。在企業管理咨詢領域,有很多戰略咨詢報告都以此為分析工具。那麽SWOT分析是壹個完美的分析工具嗎?它的問題和缺陷是什麽?SWOT分析最早由Learned等人在1965中提出,在戰略管理領域得到廣泛應用。對於企業內部的分析,從最初簡單的清單,到獨特能力、價值鏈、核心能力等概念的提出,都可以看作是優勢的發展。對於企業的外部分析,除了PEST分析,波特的競爭戰略理論對企業的外部環境進行了分析,並進壹步細化了行業,這無疑對戰略管理理論和實踐的發展產生了重要影響。

SWOT分析的重要性:

用SWOT分析把復雜的信息搞清楚。

SWOT分析用於內部營銷,使人力資源規劃更具戰略性。

運用SWOT分析法建立四維人力資源規劃。

運用SWOT分析提高人事決策的科學性。