每個單位的發工資時間不壹樣，比如富士康7號或者10，捷普綠點6號，比亞迪22號，伯恩25號等等。妳入職時簽訂的勞動合同和補充協議明確規定了妳單位的發工資時間，工資壹般在發薪日下午到賬。
沒有特殊情況下，華匯人力按照約定時間向其勞動者支付工資。華匯人力力爭成為百萬員工信賴的招聘平臺，每天更新新工廠招聘信息，包括電子廠、普工、小時工、正式工、臨時工、派遣工、技術工等招聘信息。信息真實準確。
如何計算正式工和小時工的工資？
我們都知道，無論是華輝人力進廠，還是直接通過工廠面試，都有不同的招聘模式，比如小時工模式和正式模式。壹般情況下，小時工合同期較短，正式工合同期相對較長，但不排除同期。除了這個區別，兩種模式對工資的計算標準也不同。
正式工工資由基本工資+加班費+津貼+崗位獎金構成。以昆山連桃為例。基本工資2020元/月，餐補350元/月。根據入職時間不同，津貼補貼為每小時2元或4元，加班費另計。總額是妳的工資，但壹般情況下，住宿、水電費、社保或商業保險都是直接從妳的工資中扣除的。所以從工資總額中扣除這部分，就是妳*後得到的實際工資。
小時模式比較簡單，按照小時單價計算。工資分為小時單價×月總工作時間+補貼等。以常州盛瑞為例。鐘點工單價20元/小時。如果*工作10小時，每月工作26天，月薪5000多元。這家電子廠的餐補是包含在單價裏的，所以沒有額外補貼。扣除商業保險等壹些費用，就是妳的工資了。