作為壹家在山東市場成立近4年的保險公司，安華每年都在做什麽？沒完沒了地解決遺留問題。剩下的問題是什麽？這是安瓦爾的專長。由於經營不規範，表外賬、應收保費，以及頻繁的人事變動帶來的壹系列問題，都被安華戲稱為“遺留問題”。
安華保險公司當年借殼上市失敗。不僅財務總監成了替罪羊，公司也被從北京送回吉林長春。這是安瓦爾的沈重打擊。但是，安瓦爾的領導並不是知恥而後勇。有很多領導者，但很少有人真正工作，每個人都得過且過。因為錢是股東出的，不是他們的，花別人的錢也無妨！
總公司已經變成這樣了。分支能好到什麽程度？北京公司就不用說了，現在基本癱瘓。作為北京這個高收入高消費城市的員工，只能拿到2000的工資。在安華，外來務工人員的工資似乎也比雇員高得多。依靠吉林政府的支持，吉林公司吹噓自己經營得多麽好。如果沒有政府的支持，吉林公司將壹無是處。總公司的這些傻逼領導整天拿吉林公司和山東比。根本沒有可比性，不同地區情況不同，連這些表面的東西都看不懂，那妳領導幹嘛？可能他們理解但不去面對，因為他們沒有能力做好山東。
最可憐的還是屬於山東的這些員工。我全心投入安華，卻沒有得到應有的回報。這是壹家讓員工感到寒心的垃圾公司。用山東安化的“壹熊擔壹窩”這句話來形容正合適。2006年，山東安化未能打好隊伍，此後出現所謂的遺留問題。濟南有壹個營業部和壹個中心支行同時做業務，而且是壹個級別。這不是開玩笑嗎？安瓦爾的領導人是腦死亡了還是被石頭砸死了？最終，雖然事業部和中國分公司合並了，但壹系列負面影響和問題也同時爆發。該營業部原老板孫敬亭最終在2010帶著10萬元的經濟補償金離開了安華保險。在此之前，公司每月給人交6000元養老保險。壹個老人倒下了，千千的壹萬個老人站了起來！濰坊的吳立海、泰安的郭士進、濟南中支的李建軍、菏澤的劉誌峰等。都張嘴吃安華保險這塊肥肉了。這個時候總公司在做什麽？改變。山東的領導換了壹個又壹個，就像走馬燈壹樣。做了壹年的董帶著5000萬的虧損走了，興仁做了壹年的虧損幾千萬走了。現在他在王建宇，他不知道他會失去多少。無能公司的無能領導，他們瞄準可憐的員工來掩蓋他們的無能。山東分公司領導中心支公司裁員降薪，這些腦殘領導卻壹分錢不發。看來他們是想在把大家趕走之後，再找壹些農民工來上班。難怪他們領導農民工的能力恰到好處。
公司美其名曰省錢，但公司領導層存在嚴重的大吃大喝之風(反正不是自己的錢)。這些沒見過世面的東北土著打著考察調研的名義來山東吃喝玩樂。是茅臺和蘇煙，每頓飯至少要花2000元，比普通員工的月收入還多。這時候他們就不會喊著省錢省開支了。他們有臉喊嗎？公司領導軟弱無能，只會吃喝玩樂。有壹次西北時報記者采訪公司違規現狀，公司拿出65438+萬元平息此事，沒想到卻捅了馬蜂窩。許多報紙時不時地去山東公司要求報道和宣傳。這是自找的，引火燒身！
今年是安華保險全面崩盤的壹年。壹季度整個山東市場虧損15萬。煙臺、威海中心支公司面臨保監局的處罰前景。舊的遺留問題沒有解決，新的遺留問題還會出現。這個時候，公司的領導層還在固執地進行愚蠢的降薪裁員，而不是專註於發展公司，團結所有陷入困境的人。總公司也無意管理山東，因為難以自保。今年，它必須償還吉林政府借的2億美元貸款。是時候吞下借殼上市失敗的後果了。山東安華半年內會被保監局監管接手，到時候連農民工都可能不來這裏打工。
風雨飄搖的山東安化已經接近崩潰的邊緣。希望有腦積水的公司領導能清醒過來，現在希望不大了。我不知道袁此刻是什麽樣的心情。可能他在琢磨要不要退出山東市場？或者和股東推心置腹的談壹談，幹脆用這些錢買些地，雇些農民種地收租金！
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