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中國鐵建集團在面試中問了什麽?

1,中國鐵建集團面試時不會問具體的專業問題。面試的時候,公司的人力資源部長把所有的應聘者召集到壹起,壹個個介紹自己,只要說話正常,有禮貌就行。關鍵看申請人平時的學習成績,是否能吃苦耐勞。

2.中國鐵建集團有限公司是中國鐵建股份有限公司核心成員企業,具有房屋建築、市政公用工程、機電安裝、地基與基礎工程、土石方工程、鋼結構工程、智能建築工程設計與施工、建築裝飾裝修工程、機電設備安裝工程、預拌商品混凝土工程總承包特級資質。

3.公司有效配置了人力資源,建立了包括人力資源規劃體系、員工招聘與配置體系、員工考核體系、員工績效管理體系、員工培訓體系、員工發展體系、員工薪酬體系等現代企業人力資源管理體系,確保了人才長期穩定的發展空間。

4.集團現有員工9000余人,大專以上學歷7500人,碩士以上學歷近600人,其中70%為管理人員,40%以上為中、高級職稱的專業技術人員。集團90%以上的項目經理具有本科以上學歷,100%的項目總工程師經過培訓。註冊建造師近400人,各類註冊人員500余人,其中2人獲得國際優秀項目經理,31人獲得全國優秀項目經理。

5.在中鐵集團工作,對於個人能力的體現和提升,是壹個非常好的選擇。中鐵集團的人才觀是“人品、膽識、能力”三位壹體。高尚的人格是選拔培養人才的首要條件,勇氣是人才建設的重要內涵,能力是人才的必備素質。通過不斷學習,切實提高員工的溝通能力、創新能力和專業技術水平,實現員工素質的全面提升。