怎樣才能在單位做好工作？

其實工作中有離譜的要求是很常見的。比如有領導提出的共同訴求，不符合自己的工作崗位。而且領導也沒有給自己解釋過任何理由，只當自己是下屬。同時對工作結果沒有明確的要求和判斷標準，只允許員工自己去做，但這也很奇怪。比如邊肖就遇到過這種領導，要求員工把所有的時間和精力都投入到工作中，這也讓工作占據了很多生活。為什麽情況其實讓他們很累，工作本身就是為生活服務的，所以這不符合他們自身的發展。

因為工作中要見的人特別多，當我們遇到壹些很精彩的領導或者同事時，難免會有壹些很無語的事情。這種情況我們能做的就是盡量忍，如果不能，就盡量學會反抗，不要讓對方壹直幹擾我們的工作，這樣只會讓我們的工作出問題。即對於領導或同事提出的要求，妳可以看看對方提出的苛刻是否屬實。有些工作要求確實是為了讓妳的工作更好，但有些確實沒有必要，所以聽從對方的意見沒有任何意義。可以和對方溝通，註意壹開始的溝通方式。

在工作中，我們的工作就是要有壹定的工作能力和人際交往能力，這樣可以利用壹些機會增加和領導或者同事的溝通機會，同時在溝通的過程中也能掌握對方的想法，這樣才能很好的相處。需要註意的是，也要從自己的原則立場出發，做出正確的判斷，不要壹味的順從對方，以免對自己或對方造成不良影響。

最後，就工作而言，我們要做的就是問心無愧，努力工作，沒必要完全被工作束縛。