1，勞務外包和派遣；
2.代理招聘或獵頭服務；
3.代理勞動關系管理和社保、公積金業務；
4、勞動人事檔案管理；
5.培訓業務和內外課程體系；
6.人力資源趨勢分析和薪資報告；
7.其他與人力資源相關的業務代理。
以中匯人力資源管理有限公司為例，中匯人力資源管理有限公司的經營範圍包括:人力資源、人事代理、人事外包、人才交流、人才需求、人才測評、組織人才招聘活動、職業中介服務、職業技能服務、勞務分包和勞務承包；
提供司機服務、物業管理、保潔服務、園林綠化維護、家政服務、裝卸服務、商務信息咨詢服務、企業管理咨詢、組織文化藝術交流活動、企業形象策劃、會議展覽服務、市場營銷、市場調研等。
擴展數據:
人力資源公司經營範圍涉及人力資源招聘、勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包等人才中介服務的，需到市人力資源和社會保障局辦理《人才中介服務許可證》或《勞務派遣許可證》，取得前置審批手續後，方可辦理工商營業執照。壹般不涉及人才中介服務，不需要提前申請資質。
人力資源管理公司與勞務中介的區別；
1.人力資源公司與勞動者之間形成勞動關系，勞務中介主要為用人單位和勞動者提供勞務信息服務，收取壹定的勞務中介費用。
2.勞動者與勞務中介不簽訂勞動合同，不存在勞動關系，只是壹般的民事關系。他們的相互關系不受《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律的保護。
3.勞務中介機構只承擔民法上的法律責任，不會被要求為勞動者繳納社會保險和工資。
4.人力資源公司在派遣過程中是用人單位，需要承擔用人單位的所有責任。
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