機關事業單位養老金計算:
新人養老金:
新人是指2014 10 1當日及以後入職的人員，其基礎養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。
基礎養老金，以上壹年度本市職工月平均工資和本人指數化月平均工資為基數，每滿1年支付至1%。個人賬戶養老金按照本人繳納的本息額除以規定的月數計算。基本養老金待遇與本人繳費緊密掛鉤。繳費水平越高，繳費時間越長，退休越晚，養老金越高。
計算方法:
月基礎養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=退休時上壹年度本市職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷月數。
“中年”養老金:
2014年9月30日前參加工作，10年6月後退休的“中年人”，計發基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。過渡性養老金按上年度本市職工月平均工資乘以視同繳費指數，每滿壹年視同繳費至1%。視同繳費指標根據本人退休時的崗位等級(技術等級)和工作年限確定。也就是說，退休時職務越高，改革前工齡越長，過渡性養老金越高。
計算方法:
月基礎養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
(1)基礎養老金=退休時上壹年度本市職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)× 1%。其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷(視同繳費年限+實際繳費年限)。
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷月數。
(3)過渡性養老金=退休時上壹年度本市職工月平均工資×視同繳費指數×視同繳費年限×1%。