1.去當地工商部門進行公司名稱預先核準；
2.在銀行開立驗資賬戶，驗證註冊資本；
3.驗資單位出具的驗資報告；
4.辦理勞務派遣許可證；
5.完成上述手續後，辦理營業執照。
勞務公司的主要經營範圍包括勞務派遣、勞務服務、勞務分包、企業形象策劃服務、人才招聘、派遣各類勞務人員出國(不含海員)、人才租賃、對外勞務合作、人才資源開發與管理咨詢、勞務派遣服務、人才就業咨詢指導、人才推薦、收集、整理、儲存和發布人才供求信息、勞動保障事務咨詢服務、勞動保障事務代理服務、職業中介服務。
勞務公司是指企業根據勞動力市場的需求，招聘壹些有勞動能力、符合市場要求的人為其勞動者，然後將這些勞動者轉租或派遣給其他用人單位，以獲取勞動力差價。實際上，勞務公司將勞動力視為壹種特殊的資產，通過勞動力資產的運營獲取企業利潤。
勞務公司擁有的勞務資產應具有以下特征:
1.勞務公司擁有被收購勞動力的所有權；
2.自有勞動力保持相對穩定；
3.對所擁有的勞動力資產承擔必要的法律義務。
法律依據
中華人民共和國公司法
第十八條公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工的合法權益。公司應為工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工與公司就勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項簽訂集體合同。
根據憲法和有關法律的規定，公司通過職工代表大會或其他形式實行民主管理。
公司研究決定改制和經營中的重大問題，制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會的意見，並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。