招聘流程外包是壹種面向客戶、基於項目的招聘解決方案服務，是針對公司在較長的招聘周期內的大規模招聘需求而定制的解決方案。主要分為以下幾類:
1.中小企業代理招聘:企業招聘需求量大，招聘人員數量不足，新成立企業招聘節省了企業招聘廣告、信息發布、面試的成本和時間。
2.應屆畢業生校園招聘外包:大企業對應屆畢業生的校園招聘準備時間短，準備復雜。他們可以將信息發布、招聘信息推廣、校園宣講會、簡歷接收篩選、首輪面試、筆試等準備工作外包給人才公司。
3.招聘流程整合咨詢:可以幫助中大型企業優化招聘流程，整合招聘渠道，重建招聘體系，培訓輔導企業招聘人員提升招聘技能，根據企業發展規劃打造企業人才梯隊並指導實施。
擴展數據
主要優勢:
1，從日常繁重的行政事務中解脫出來:
非核心的日常行政事務委托給RPO供應商執行和運營，企業內部人力資源部門專註於企業的核心事務和戰略事務。
2.成本節約:
通過改進招聘流程，充分利用最佳實踐經驗，用可變價格體系取代固定成本體系，通過長期合作，招聘流程外包服務可以有效降低招聘成本。
3.降低運營風險:
通過整合各種資源，包括候選人數據庫、招聘渠道、面試方式、拓展區域招聘渠道等，應對不斷變化的市場需求，最大限度降低經營風險。
百度百科-RPO