最重要的位置是老板！
簡單來說就是公司負責人。
為什麽這麽說？慢慢聽我說。
首先，老板是公司的最終決策者。
對公司未來的發展起著決定性的重要作用，不可替代。公司的長期規劃和發展目標都在老板的腦子裏，他的想法和思路會影響公司20年後的業績和效益。
公司各個部門都在圍繞發展方向和目標努力工作。如果目標不明確，大家的努力都是徒勞。
把握企業發展的大方向是最根本的問題。
公司的發展方向不僅關系到公司的成長和轉型，還與公司員工的薪酬和未來息息相關。
公司興旺，員工就富裕！
其次，老板是所有問題的仲裁者。
公司裏的大事小事，所有的問題和困難，老板都有最終決定權。
老板壓力大，責任重，不僅要站得高，還要解決實際問題。員工個人在職場上發生的事情，對公司來說可能不是什麽大事，但對員工本身來說就是個大問題。老板應該協調各方面的關系，為員工創造利益。
在日常工作中，既要調動公司員工的積極性，又要激發全體員工的工作動力，還要團結人們為公司努力工作。
每個部門只負責公司的某個方面或某個範圍的工作，而老板要把握整體，考慮全面，想得細，做得實，方法多，付出到位，解決問題徹底。
面對無數的關系，復雜的困難和問題，千變萬化的市場需求，老板要保證公司安全、高效、穩定、成功！
最後，老板是最努力的員工。
建議員工不要總是擔心老板的年薪。其實老板吃的苦再多，老板的付出也配得上年薪。
員工下班，老板加班；員工休息，老板要想事情；員工去玩，老板做決定。
老板的生活裏好像除了工作就沒別的了。回到家是另壹個工作的地方，甚至晚上也是另壹個加班。
不要相信網上那些造謠的老板。帥的老板也許有，但不把企業放在自己心裏的老板，絕不是合格的公司領導。
作為公司的老板，不可能有自己的時間，也不敢說會把全部的精力和時間都投入到工作中，但也可以占據自己80%以上的時間。
老板屬於高危行業崗位，上級領導盯著公司老板，所有考核指標都在壹把手身上；底層中層和員工看老板，工資和前途都落在老板肩上。
老板也是公司裏的普通工人，雖然他的工作是公司裏最辛苦的。