服役期間的治療
1.待遇保障。項目人員在職期間待遇水平可參照各地“三支壹扶”人員待遇水平確定。
2.計算長度。項目人員的工齡計算為工齡，參加工作時間從其到招聘單位報到之日起計算。到基層單位的，計入基層服務年限。
3.中途退出。項目人員在服務期間因個人原因申請終止服務協議的，經用人單位同意後可安排離職。
就業支持政策
1.報考院校加分。
在鄉鎮服務滿2年且年審合格的，報考事業單位時筆試總成績加4分，服務滿3年且考核合格的加6分；在其他事業單位工作滿2年且年審合格的，報考縣級及以下事業單位時筆試總成績加4分，工作滿3年且考核合格的加6分。根據本方案規定，享受服務基層項目政策加分並被事業單位錄取的人員，再次參加事業單位公開招聘的，不再享受本加分政策。
2.事業單位考試錄用工作人員。
服務滿三周年並通過年度考核的人員，結合崗位空缺和崗位聘用條件，可被招聘到所服務縣的鄉鎮事業單位工作。其中，在民族地區和艱苦邊遠地區任職的，可直接招聘到其任職的縣鄉事業單位。
3.為事業單位聘用編外人員。
服務滿三周年且年度考核合格後，用人單位可根據需要，在同等條件下優先錄用編外人員，依法與其建立勞動關系，簽訂勞動合同。
4.申請標準化培訓加分
累計服務1年且年度考核合格的醫療衛生專業項目人員，申請四川省醫療機構住院醫師、護士、藥師規範化培訓，向其申請的培訓基地提出書面申請。經標準化培訓基地核實後，其招聘考核總成績增加5分。
5.職稱評定優先
醫療衛生專業人員在鄉鎮和基層社區醫療衛生機構的服務年限，計算為晉升副高級職稱前在基層的累計服務年限。經過規範化培訓，全科醫生可以按要求參加中級職稱考試。符合國家執業醫師資格考試條件的人員，憑考試合格證明，由衛生行政部門協助辦理考試手續。
6.學生貸款補償
符合相應條件的，按照國家和省有關規定享受相應的學費補償和國家助學貸款補償政策。
7.享受應屆畢業生相關政策。
參加公共衛生特崗項目前無工作經歷者，服務滿3年並通過年度考核。可平等享受應屆畢業生兩年內事業單位、企業招聘、自主創業、落戶等相關政策。
8.其他人
服務年限為1年的應急崗位項目人員的扶持政策，按照《四川省新冠肺炎2022年招聘疫情防控應急崗位人員實施方案》的有關規定執行。