根據《財政部國家稅務總局關於進壹步擴大小型微利企業所得稅優惠政策範圍的通知》(財稅[2018]77號)，小型微利企業是指從事國家不限制或禁止的行業，且符合下列條件的企業:
(壹)工業企業，年應納稅所得額不超過100萬元，從業人數不超過100人，資產總額不超過3000萬元；
(2)其他企業，年應納稅所得額不超過654.38+0萬元，從業人數不超過80人，資產總額不超過654.38+0萬元。
所指職工人數包括與企業建立勞動關系的職工人數和企業派遣的勞務人數。根據上述規定，企業職工人數應包括企業派遣的勞務人數。
小型微利企業如何確定員工人數
根據《中華人民共和國財政部國家稅務總局關於小型微利企業優惠政策的通知》(財稅[2015]34號)第二條的規定，《企業所得稅法實施條例》第九十二條第(壹)、(二)項所稱從業人數， 包括與企業建立勞動關系的職工人數和企業勞務派遣人數，職工人數和企業資產總額應為全年季度平均值。
季度平均值=(季初值+季末值)÷2；全年季度平均值=全年季度平均值之和÷4我們的經營活動具有季節性特征，每年都會招聘壹些勞務派遣工。小型微利企業如何確定員工人數？
答:根據《中華人民共和國財政部國家稅務總局關於小型微利企業所得稅優惠政策的通知》(財稅[2015]34號)第二條規定，《企業所得稅法實施條例》第九十二條第(壹)項、第(二)項所稱職工人數，包括與企業建立勞動關系的職工人數和企業派遣的勞務人員人數，應當以企業職工人數和資產總額為基數，
季度平均值=(季初值+季末值)÷2；年度季度平均值=年度季度平均值之和÷4
“小微企業從業人數是否包含勞務派遣？”就介紹到這裏。企業職工人數應包括接受勞務派遣的職工人數。作為會計人員，要特別註意以小失大的事情！我們需要做出調整。看完這篇文章妳已經知道了嗎？如有其他問題，歡迎咨詢我們的在線答疑老師。