企業精神:求真務實,開拓創新,誠信經營,與時俱進。
——人無信仰不立。誠實和責任是我們的企業精神,也是我們的生活準則。我們對客戶、員工和社會負責...
誠信精神——誠信不是作秀,而是對人的內在要求,而不是遵守外在的規則。苗是要求先做人,再做事。
務實精神——務實是壹個聰明正直的人的鮮明品質。我們要從實際出發,審時度勢,把握時代發展趨勢。說實話,出實招,辦實事。力求務實變革、務實創新、務實進步。
團結精神——企業的發展不是個人勞動的結果,而是團隊智慧的結晶;鄭渺認為,技術是壹種資源,人才是壹種資源,團結是壹種資源。
創新精神——創新是企業發展的源泉。在實現壹個具體目標時,可以根據外部變化修改和調整自己的方式方法,為公司發展提供有創意、新穎、革命性的建議和解決方案。
高效率精神——壹個企業的發展離不開高效率的溝通、高效率的執行、高效率的管理和高效率的團隊,所以高效率精神是企業發展的動力之壹。
◆挑戰精神——挑戰變化,培養自我超越意識,不滿足於現有成績,善於歸零,勇於給自己設定更高的目標。公司理念:科技、質量是正的!
企業宗旨:以技術領先為基礎,以營銷創新為利器,以卓越品質為保證,以客戶至上為服務。
企業理想:醫藥行業報國,貢獻社會管理座右銘:1,無情管理,關愛人民!2、不管白貓黑貓,抓到老鼠就是好貓!3、不管三七二十壹,要看行情的高低!4、幸福就是——設定目標然後不斷前進!5、管理者,要管好“心”;領導者,要領導“精神”!——政治第壹,思想第壹!
管理原則:1,科學的管理體系;2.簡潔的工作結構;3.工作職責的可操作性;4.繪制操作流程圖;5.獎勵常年制度化;6.實現簡化操作。
管理決策:嚴密的組織,無情的管理,政令暢通,壹切。
用六句話分配任務:有若幹任務;有時間完成;質量有等級之分;