勞動局培訓也叫就業再培訓。再就業培訓是指對有過壹次工作經歷的職工失業或下崗後所必需的職業指導、職業技能、職業道德和職業紀律的培訓。再就業培訓是幫助勞動者提高再就業能力，盡快實現再就業的重要措施。
擴展數據:
勞動局培訓的意義
(壹)有利於深化國有企業改革。實施再就業工程關系到企業改革的成效。做好再就業培訓工作，對促進再就業工程取得實效具有重要作用，符合企業深化改革的需要。
(二)進壹步提高再就業效果。目前影響下崗職工再就業的原因主要有兩個:壹是擇業觀念比較陳舊，不符合當前就業形勢和市場就業的要求。
部分下崗職工就業期望值過高，總想去國企、外資企業工作在工作環境舒適、收入高的單位和崗位，而不是去其他單位工作或謀求自主創業。這種觀念影響了就業崗位的開發，把就業機會限制在很小的範圍內，不利於下崗職工盡快再就業；
第二，壹些下崗工人的技能不足以滿足再就業的需要。有些人雖然有壹技之長，但是面臨轉行，需要更新技能。因此，對下崗職工進行再就業培訓，幫助他們轉變觀念，努力提高職業技能和創業能力，對促進下崗職工再就業將起到積極而重要的作用。
(3)有利於提高勞動者的整體素質。當前，對再就業困難、急需職業技能的下崗職工開展再就業培訓，努力提高他們的職業技術素質，既能為下崗職工再就業創造條件，又能促進勞動者整體素質的提高。
參考:百度百科-就業再培訓