從美國金融危機、華爾街垃圾債券、日本黑米事件，到中國三鹿奶粉事件、襄汾潰壩事件，這些只是經濟發展與社會文明沖突的小小縮影。甘泉教授發現，沒有高尚的文化、文明的道德、價值倫理和規範制度的約束，* * *的根源和罪魁禍首是“資本的貪婪”。
當前，作為社會經濟組織的主體，企業所依賴的市場環境、技術環境、生產環境、人力資源環境和信息環境都在不斷面臨新的困惑。發現資源與環境、發展與競爭、市場與技術、管理與法制、效益與責任、管理與人性的矛盾日益成為制約企業成長和經濟發展的瓶頸；對於這麽多現象，甘泉壹針見血地指出:“中國企業的管理之痛是人性之痛，中國的管理之痛是人性之痛。”
他表示，如何科學繼承和弘揚中國優秀傳統文化，吸收國學和人文素質精華，融合西方先進科技和管理思想，科學總結中國企業管理理論和實踐，對於探索適合中國國情的中國管理道路，增強中國企業活力和核心競爭力，具有十分重要的現實意義。
迄今為止，學術界對國學還沒有壹個統壹的定義。甘泉認為，“國學”是中國優秀的傳統文化和哲學，也就是中華民族的傳統價值觀。根據《糊塗羅》和《易經》的哲學傳統，其基本結構也分為八卦和九宮，即:易學道教(太極八卦)、陰陽五行(幹卦)、佛家墨家(獨卦)、法家(離卦)、軍事家(震卦)、儒家(荀卦)和軍事家(坎卦)他說，國學是中華民族優秀傳統文化的核心價值，是中國人幾千年來思維方式、行為方式和生活方式的高度概括。它浸透在每壹個中華兒女的血液和靈魂裏，中華民族因其博大精深的文化而偉大。改革開放30年來，中華民族用自己的智慧取得了偉大的歷史成就，中國的傳統文化也贏得了世界的尊重。
可以說，國學是中華民族的生存智慧和財富哲學。甘泉說，“在中國，要做好壹件事，管理好壹個企業，首先要了解中國人的性格、思想、價值觀和行為，了解他們的生活、理想和對生活的感受，培養他們的感情，得到他們的價值認同，這就成功了壹半；壹個不了解中華民族歷史文化的人，壹個不掌握這個民族生存智慧的人，在中國做生意或者和中國的企業打交道都很難成功。”
甘泉強調，企業管理的最高境界是管理和諧的企業文化，企業管理的理念是企業文化的基礎。中國企業不能滿足於出口“廉價”商品。中國人民和中國企業家應該有信心出口高質量的產品和中華民族悠久的燦爛文化，如“天人合壹”的生活方式和和諧的價值觀。他主張以《易經》等中國管理思想為基礎，結合中國企業的管理實踐，整合並突破西方管理哲學的局限性，系統反思人類文明的管理模式，探索企業和人的終極價值，建立中國管理哲學的全息理論體系和具有中國特色的創新管理理論平臺，為企業組織的成長、變革、創新和發展，為和諧企業與和諧提供壹個普遍適用、簡單易行、科學實用的管理模式。
老子說，“善如水”，“道自然”。甘泉認為，中國的企業家和管理者應該有勇氣和能力重新定義“財富”，財富是言行、貨卡、義利、道德的高度統壹。今天，越來越多的學者和企業家認識到，壹流企業做文化，二流企業做標準，三流企業做品牌，四流企業做服務，末流企業做制造。甘泉呼籲，相信會有更多的專家學者、企業家、政治家、社會工作者，關註中國易經國學和傳統文化的實用價值，關註中國管理哲學的建設和新實踐。