為什麽我總是在找工作？

阿成是理工科出身，11年前畢業，當時33歲。大學畢業後，我被分配到廣州壹家國企。1.5年後，跳槽到壹家美資企業，從事生產管理工作。我的收入還是比較高的。但是他不喜歡工廠，因為他和外界接觸很少。想象壹下他壹輩子日復壹日做著同樣的工作？三年合同到期，阿誠沒有續約。阿誠的好朋友開了壹家市場調研公司。他發現自己很喜歡做市場調研，認為自己應該做好，於是在朋友的市場調研公司做項目策劃，組織市場調研，做起來感覺很舒服。這家公司比較小，業務越來越少，需要聯系自己的業務。在和廣告公司的合作中，他發現廣告也挺有意思的，業務範圍比市場調研公司廣很多，於是去了壹家廣告公司，1年後又去了另壹家廣告公司。在接下來的三年裏，阿成去過六家廣告公司，包括當地的4A廣告公司和歐美的4A廣告公司，做過客戶總監、策劃總監、常務副總經理，平均每家公司不到半年。在每個公司，阿誠都覺得自己不能被重用，策劃水平在廣告界也不算數壹數二，但應該是超壹流的。但他覺得水平高的策劃方案，往往被老板篡改或者不被客戶認可。阿誠決定創辦自己的廣告公司，可以實現自己的想法和創意。剛開始公司生意還可以，後來越來越難拓展業務，虧損1多萬，最後不得不倒閉。程只好又忙活了壹場。他總結教訓，認定廣告業務很不穩定，不是好行業。他發現房地產行業正在蓬勃發展，他應該善於規劃自己的房地產。於是他找房地產開發商，找房地產策劃機構。找了3個多月，終於找到壹家著名的房地產策劃機構做營銷策劃。他發現這些做房地產策劃的人其實還不如廣告公司的人。他們只知道誇大炒作，策劃水平比他們高很多，但是和開發商、老板、銷售部門協調起來非常困難。僅僅三個月後，阿城就離職了。現在，阿成又面臨著找工作。他應該找什麽樣的工作？廣告完全不會考慮，房地產也是壹個講究人際關系的行業。我還是覺得市場調研最合適。但我面試過幾家市場調研公司，還是覺得自己年紀大了，不適應市場調研的工作壓力；要麽認為阿成不夠格，客戶關系資源少，不適合負責壹個項目組。就這樣，十幾年的工作經驗，壹個重點大學的本科生連壹份普通的工作都很難找到，以至於阿成家裏人都罵他說，妳有沒有想過妳為什麽老是找工作？？職業顧問陳功說:妳喜歡和人打交道，所以妳離開了那個工廠，覺得那裏適合妳做市場調查。沒想到市場調研的策劃不是做調查研究方案那麽簡單，還需要善於和客戶溝通。我轉行做廣告策劃了。沒想到廣告策劃沒有策劃那麽簡單。如果溝通協調能力差，在廣告公司很難有大的進步。創辦自己的廣告公司。如果妳不善於溝通，哪裏能得到客戶？！房地產營銷策劃更註重溝通協調，每天與開發商、銷售人員、媒體、廣告公司、合作單位打交道，理解策略是次要的。每次去壹個新的行業，妳都對它感興趣，覺得自己適合。結果妳發現妳喜歡的工作不壹定適合妳，所以妳壹直沒有找到適合妳的工作。這是妳壹直在找工作的主要原因。很多人都像阿成壹樣，帶著自己的興趣和感覺，認為自己適合某個職業，去從事這個領域的工作。結果他們發現這個職業最需要的技能並不是自己擅長的。這樣壹次又壹次的錯誤選擇，最後高職位的工作找不到，即使妳願意放棄普通職位的工作，也會因為年齡、工作壓力等原因失去很多機會。年紀大了，身體還不如二十多歲的年輕人，工作壓力對身體來說太大了。很多公司部門經理都在30歲左右。有多少人有信心管理壹個比自己大的人！這是造成30歲現象或者35歲現象的主要原因之壹。在職業顧問陳功的建議下，阿成半年後開了壹家小公司，充分發揮了自己的理論優勢。開業才三個月，他的生意就已經忙不過來了。雖然利潤不是很高，但遠遠超出了他工作時的最高紀錄。現在的程是由內而外更加自信了。