首先，大多數領導都喜歡聽話的下屬。
在職場中，唯命是從意味著領導是有執行力的，是忠誠的，是不講條件的，是不會拿各種條件當威脅的。有條件，要落實，無條件，不談條件。這不是成功的問題。首先要聽話。這是壹種態度。服從是成為領導心腹的先決條件。
其次，妳的能力是領導需要的，但不會威脅到他們。
如果妳在職場上沒有自己的能力，妳只能成為壹個部長。領導只會給妳壹碗飯，不會重用妳。妳只是領導的壹條狗，不可能是領導的心腹。為什麽要把能力放在最後？因為領導不會把重要的工作交給壹個不聽話不願意依附的人，因為不聽話不願意依附的人隨時都有可能背叛自己。
那麽在具體工作中，可以從以下幾個方面入手。
1.有什麽要匯報的？
很多心腹從匯報開始就告訴他領導想知道什麽，但是要讓他了解妳，讓他安心，看透妳。只有這樣，自然領導才會把妳當自己人。？
2.權力總是掌握在領導手裏？
把決定權留給自己的領導，不要讓領導覺得妳越權了。只有尊重領導，才能讓他覺得自己的權利得到了保障。？
3.功勞先歸領導？
要想討好下面的領導，核心就是如何維護領導的權威。只有他覺得自己的權利鞏固了，自己舒服了，妳才有機會成為領導的核心成員，他的利益得到了保護，他也會順便保護妳的利益。？
這些表現，通過不斷的接觸，讓領導信任妳，逐漸成為領導的知己。
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