(壹)介紹對象
濟寧市外工作的機關事業單位在編在職人員和企業正式職工。主要包括以下人員:
1，濟寧籍(籍貫或原戶籍為濟寧)人員；
2.配偶、父母(含公婆、公婆，下同)在濟寧工作並有濟寧常住戶口的人員；
3、入選市級以上(含，下同)人才工程項目人才和獲得市級首席技師、省級技術能手稱號的高技能人才。
統籌規劃，吸引全國各類人才來濟寧創新創業。其他不屬於上述範圍的人才，按照濟寧市人才引進有關規定辦理。
(2)資格
1，學歷壹般為普通高校全日制研究生或“雙壹流”高校和原“211”、“985”高校全日制本科生。下列情況可放寬至普通高校全日制本科生(獨立學院、中外合作辦學除外):(1)金融、環保、規劃、統計、儒學、信息技術等相關專業畢業生或具有3年以上相關專業工作經歷的人員；(2)具有相應副高級及以上專業技術資格的人員；(3)在事業單位工作，入選市級以上人才工程項目人才或獲得市級首席技師、省級技術能手稱號的高技能人才；(4)在鄉鎮(街道)或經濟困難縣及直屬縣(泗水、巍山、魚臺、金鄉、嘉祥、汶上、涼山)工作的人員；(五)企業自願接收的人員。
入選市級以上人才工程項目或獲得市級首席技師、省級技術能手稱號的高技能人才無學歷要求。
2、年齡壹般不超過40歲。其中，解決夫妻兩地分居問題或全日制博士生、具有相應副高級及以上專業技術資格、入選市級以上人才工程項目、獲得市級首席技師、省級技術能手稱號的高技能人才可放寬至45周歲。
3.歷年年度考核為“稱職(合格)”及以上，無違紀違法等不良記錄。有任職要求和最低服務年限的，符合相關政策規定。
4、安排到學校或醫療機構的，應具備相應的教師資格證或相關資格證書。
5.具備適應崗位的身體條件。
6.符合擬任職位所要求的其他資格條件。
對我市特別優秀、急需的高層次人才，可按照我市引進人才“壹事壹議”的有關規定，進壹步放寬學歷、年齡等條件。與學校、醫院領導班子成員有夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得安排到學校、醫院的管理崗位任職；與其他事業單位工作人員和主管部門領導班子成員有上述關系的，不得安排到本單位工作；與國有企業領導班子成員有上述關系的，不得擔任中層及以上管理職務或者人事、紀檢監察、審計、財務等方面的職務。
法律依據:《中華人民共和國戶口登記條例》第十條公民遷出戶口所在地管轄範圍的，應當由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申請登記，領取遷移證，註銷戶口。公民從農村遷入城市，必須持城市勞動部門的就業證明、學校的入學證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入證明，向常住戶口登記機關申請遷出。公民移居邊境地區，必須經居住地的縣、市、市轄區公安機關批準。