也與每個人的專業和業務能力密切相關。
很多時候，我厭倦了壹份工作，換了壹份工作。就像我們在做布朗運動。
職業規劃，這聽起來很接近。但是從畢業開始需要遵循的問題，會隨著工作時間的延長，越來越多的影響到妳。在工作中，我無法隨著時間的推移提高自己的專業和業務能力，薪資問題也無法通過跳槽來提。
以互聯網金融為例。如果只做審計，客服，催收，這是不會帶來加薪的。如果做好風控，做好大數據，做好運營，做好產品，提升專業能力，就能帶來收入的提升。
第二，學習問題
如果妳不是那個愛學習的人，跳到下壹份工作還是壹樣的。總的來說，很難走出這個怪圈。
第三，人際關系
很多人都不是重要的同事。但事實上，同事之間相處的時間比家人還多。所以值得維護。如果是每壹份工作，人際關系都不好。除了業務，我們也反思過職場關系是否有很多需要改善的地方。
妳總是在中午點外賣嗎？
不要參加集體活動。
比如妳是產品助理，妳要和財務主管、同級同事互動。大家平時互動比較多，甚至在工作之外。
還是要多和上下級溝通，大家關系順暢了，工作也更好。
第四，自駕
只有少部分人工作很積極，更多的人想平躺著。平躺沒有錯，只是現代社會競爭太激烈了。職場對個人的要求是，即使是對自己，而不是對老板，也需要努力。
比如現在的私募行業，起薪可能不高，但是上限還是挺高的。
努力不壹定成功，但失敗是肯定的。
動詞 （verb的縮寫）通勤時間
換個工作，換個城市都有可能，只是通勤時間比較長。學習時間應該在去公司地鐵的路上。這也是上班族的悲哀之壹。
第六，職場問題的終結
職場問題永遠不會結束，有的是關系問題，有的是生意問題，有的是環境問題。我經常聽到許多人抱怨他們的工作。
誠然，現在的企業總是存在各種各樣的問題，但僅僅依靠改變壹個企業。現在幾個問題解決了，新的問題也會產生。換工作不可能解決職場所有問題，但有可能減少。或者下次少犯錯，或者更長時間做自己喜歡的工作。只要妳在職場，問題就不會結束。甚至看到了很多對於企業上下級的吐槽和矛盾。這還不是最糟糕的。最糟糕的是疫情期間有多少人失業。
沒有機會互動，沒有機會和領導吵架，沒有機會拍桌子。