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秋天和春天有什麽不同?哪個更好?

秋天和春天有什麽不同?秋天和春天哪個更好?畢業後還能參加校招嗎?讓我們壹起來了解壹下吧!

秋招和春招有什麽區別?

1,不同時間

顧名思義,秋季招聘在秋季,網上申請壹般在8月份開始。壹些大型企業,如百度、阿裏和騰訊,可能會在7月開始在線申請。網申渠道壹般關註各大企業的招聘網站妳就可以知道了。研討會壹般安排在9月和6月5438+10月。研討會會通知大家關註自己學校或者附近幾個學校的就業招聘網站,妳可以加入壹些應屆畢業生自己創建的就業信息分享群。筆試和面試的時間和程序由公司和單位根據不同時間確定,壹般來說會集中在9月份10和110的前十天,正式確認壹般在10,112。壹般春招網上報名從2月份開始,宣講會集中在3、4月份。招聘的筆試和面試集中在3月、4月和5月初,實際程序與秋招相同。

2.不同類型

(1)就單位而言,秋招往往是國考的時候,春招往往是省考的時候。

(2)就企業而言,秋季招聘中,現代知名的互聯網公司往往排在最前面,人員需求量大,招聘規模大,崗位多,是應屆畢業生找工作的黃金期。同時很多國企和銀行都是6月65438+10月165438+10月招聘。不過春招以小規模企業為主,但大企業補錄的機會也不少。因為小規模的企業在秋季往往無法與大企業競爭,對他們來說最好的選擇是不要擠到大企業中間,以免成為炮灰,所以小企業和新企業往往會把招聘的重點放在春季招聘期。

(3)春招的特點壹般比秋招人少,企業少。大部分上市公司剛剛公布上壹年的年報,幾家公司有喜有憂。形勢不好的時候,企業有裁員,應屆畢業生更難就業。壹般參加春招的人都來自於秋招沒找到工作的人和考研失敗的人。另外,企業數量減少,競爭會變得激烈。

秋天和春天哪個更好?

秋招和春招本質上是壹樣的,只是對於大學生來說,是時間和數量的問題。秋季招聘,壹般企業比較多,然後質量會比較好。然後春招,剩下的企業比較少,但是如果有壹些企業,他比較特殊。他只在春招的時候招人,所以在這方面,還是要看妳想應聘的企業。

畢業後還是可以參加校招的。

在學校沒有把握住機會或者因為壹些外界原因錯過校招,畢業後想參加校招怎麽辦?這個只能看機會了。壹般畢業後基本參加校招的機會都很渺茫。只有少數企業會給畢業壹兩年的大學生開職位。我們需要密切關註這些信息。壹般校招都是通過線上申請,線下公示,所以想參加校招的同學壹定要抓住機會。比如,他們今年畢業後還沒有拿到offer。建議多關註下壹次秋招,比春招更有優勢。

畢業後沒有工作怎麽辦?

1.堅持投簡歷:也許妳投了幾百或幾千份簡歷。不要氣餒。找到工作的總會來。找到工作的都經歷過這樣的過程。說不定以後還有更好的等著妳,投簡歷的時候多走幾個渠道。不要只盯著壹個地方。有機會就去試試,總會遇到適合自己的人。

2.尋找內部晉升:社會關系也是壹種資源。妳要懂得利用他們,不管是親戚朋友還是學校的兄弟姐妹。推薦他們比到處投簡歷要快。當然,不壹定100%合適,但至少有面試機會。