經過近70年的發展,醫院順應首都發展變化,立足北京“四個中心”的功能定位,落實北京總體規劃,服務非首都功能疏解,形成了西城醫院、通州醫院、順義醫院、副中心門診“三區壹部”的規模。
醫院綜合優勢明顯,專業特色突出,臨床醫學科54個。
消化系統和泌尿系統疾病的診治、肝腎移植、腎臟血液凈化、熱帶病和寄生蟲的診治、中西醫結合是醫院的專業特色。
2014-06 5438+00醫院獲批成為國家消化系統疾病臨床醫學研究中心,2018率先在北京醫院管理中心成立消化內科協同發展中心。
根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社職發[2010]102號)文件精神,為進壹步加強我院衛生人才隊伍建設,合理配置衛生人力資源,保障多校區建設,現將2023年公開招聘崗位及要求公告如下:
壹、招聘對象
納入國家統壹招生計劃的2023年畢業生(含兩年內首次就業的畢業生)。
二、招聘崗位
見附件
三、基本要求
1.具有中國人民的國籍,具有良好的職業道德和敬業精神;
2.身體健康,適應崗位要求;
3.最高學歷期間學習成績優異;
4.非京籍學生須符合《北京市畢業生引進管理辦法》規定的相關引進條件;
5.通過英語六級(雅思6分以上,托福80分以上);
6.按時取得學歷和學位證書;
7.有些崗位需要具備相應的專業醫師資格;
8.遵守回避制度的有關規定。
四。招聘程序
1.應聘人員請於3月17日前登錄zp.html#/(北京友誼醫院官網-人才招聘),報名後填寫電子簡歷報名或在招聘會及人力資源處提交簡歷報名。
2.部門根據專業崗位需要,審核應聘者簡歷,組織應聘者參加專業或技能考試。
3.通過綜合考核對科室進行分級排序,將排序後的崗位按照招聘崗位所需人數的1:3的比例上報人力資源部推薦的醫院人員名單。比例小於1:3的需要推薦醫院面試。
4.人力資源部對候選人的學歷、專業進行資格審查後確定人選。
所提供材料不實的,取消面試資格。
5.面試成績100,合格分數線80。
面試人員主要是公開招聘專家委員會成員,紀檢室對面試過程進行監督。
面試結束後,人力資源部將對面試結果進行匯總排序,按照1:1的比例,從高到低的順序確定參加體檢人員。
6.體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》。考核合格者,視為擬聘用人選,報院辦公室批準。
擬聘用信息在本單位公示7個工作日,無異議辦理接收手續。
動詞 (verb的縮寫)招聘人員的工作級別
崗位等級為專業技術12級。
不及物動詞工作地點
根據工作需要,醫院將統籌安排到首都醫科大學附屬北京友誼醫院各醫院工作。
七。需要說明的事項
1.申請人應確保留下的電話號碼聯系順暢。如因電話聯系不暢無法通知考生,後果由其自行承擔。
2.如申請人未在規定時間內按要求提交簡歷,醫院有權視為報名無效。
八。聯系信息
北京市西城區永安路95號首都醫科大學附屬北京友誼醫院人力資源部
聯系電話:010-63138310,010-63139420。
歡迎優秀畢業生積極參與我院公開招聘報名,我們真誠期待您的加入!
附:首都醫科大學附屬北京友誼醫院2023年公開招聘職位信息表。
首都醫科大學附屬北京友誼醫院
2023年3月8日
附件:
1.首都醫科大學附屬北京友誼醫院2023年公開招聘職位信息表
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2022年南京理工大學泰州科技學院招生章程已經公布,主要包括報考條件、招生計劃、錄取規則、收費標準等信息。以下是詳細內容,供大家參考。
南京理工大學泰州科技學院2022年章程為維護考生合法權益,確保2022年普通本科招生工作順利進行,根據國家有關普通高等學校招生工作的規定,結合學校實際情況,制定本章程。
壹、學校概況
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