中國汽車工程公司擁有國家頒發的工程勘察、設計、咨詢、監理資質證書30余項，其中甲級資質證書20項。現有專業技術人員2100多人，其中國家級設計大師3人，享受政府特殊津貼專家57人，教授68人，高級工程師460人，註冊工程師500多人，為國家做出突出貢獻的中青年專家2人。
公司在汽車、摩托車、發動機、工程機械、土木建築、電子、輕工、物流、醫藥、家電等行業擁有完整的工程勘察、咨詢、設計、監理、總承包、設備制造體系和豐富的設計經驗，樹立了良好的市場信譽和優質的行業品牌。
經過多年發展，中國汽車工程已成為國內汽車及零部件行業工廠及設備設計的領先企業。特別是在商用車和乘用車塗裝、裝配、焊接生產線交鑰匙工程領域，確立了國內領先地位，可以同時與國際著名工程公司競標，贏得項目。
是國內唯壹擁有制造工廠，能提供設備制造的設計院。擁有天津和洛陽兩大制造基地，廠房建築面積8萬多平方米，加工設備300多臺套，三坐標測量檢測設備50多臺套。形成了60多條焊接流水線、20多條塗裝線的年生產能力。
是國內唯壹能與國外公司競爭汽車生產線(如國內各大汽車公司的塗裝、總裝、焊裝線，除國外公司外均由我公司承擔)的設備供應商。
先後承接了福特、通用、寶馬、奔馳、沃爾沃、日產、捷豹路虎、凱迪拉克、豐田、馬自達等合資企業的工廠設計、項目管理、塗裝線和裝配線總承包，在國內汽車工廠中享有較高聲譽。
為滿足公司國內項目的拓展需求和國際化發展的戰略布局，公司在全國及南美、非洲、東南亞近20個城市設立了分公司和辦事處，為就讀於萬裏書的學子們前往萬裏路搭建了優越的實踐平臺；在與國外知名公司合作的同時，通過提升員工的業務水平、個人成長和職業素養，創造了與世界先進水平同步的絕佳機會。
職業發展和待遇
l公司尊重人才，重視人才，以職業發展鼓勵人才。公司特別關註年輕員工的職業發展。我們相信，企業的可持續發展和美好未來是建立在年輕員工的成長和職業成功的基礎上的。
l公司建立了“不看職位看業績，不看資歷看能力，高績效導向”的薪酬激勵政策，為年輕員工提供了廣闊的發展平臺和公平公正的成長環境。
隨著近年來的快速發展，壹批優秀的青年人才在公司的重要崗位上脫穎而出。他們的成功不僅是個人努力的結果，也是公司持續發展的源泉。
l接班人計劃:公司有科學的人才梯隊建設，讓想幹事、能幹事、幹好事的優秀人才得到應有的尊重，成為公司蓬勃發展的傳承者和中堅力量。
人文關懷
l公司註重“和諧”項目建設，最大限度地關註員工在工作和生活中的實際問題，以提高員工生活質量為出發點，讓員工有安全感，樂於奉獻，營造和諧共贏的場景，讓全體員工最大程度地享受到公司發展的好處。
l堅持做好年度員工健康體檢，落實員工帶薪休假、生日祝賀、困難補助，建立幫扶基金、大病互助基金、補充醫療保險，為長期在總包現場工作的員工制定多項關愛政策，解決青年員工住房困難，開展豐富多彩的員工文體活動。這些惠及員工的舉措都體現了中國汽車工程公司的高度人文關懷。
每個人都有自己的判斷。聽是光明的，聽是黑暗的。希望妳能多學習，找到壹份滿意的工作。謝謝妳