在人才服務專線上設立專門的電話接線員，全天候接受人才咨詢、服務訴求、事項求助。通過網絡方式宣傳人才和企業惠民政策，積極推動符合條件的人才和人才企業第壹時間兌現人才和企業惠民補貼。
02建立專業服務團隊
建立實施“人才服務管家”制度，組建專業服務團隊，建立領軍人才服務微信群。對於有特殊需求的，安排壹名人才服務專員為代跑的特殊女生提供水，女排人才服務專員提供跑步、代理、代購等“壹對壹”精準服務。
03開辟網上人才引進渠道
聯合Zhaopin.com等知名招聘服務平臺設立“蘇州香城招聘專區”，暢通人才企業與應聘者的溝通渠道。協調利用好蘇州“雲招聘”平臺，發布企業招聘崗位信息。組織參與“要約直送”融媒體直播活動，組織舉辦進企業、走崗位直播活動。
04發放人才求職補貼
對前來面試或就業並符合相關條件的高校畢業生，給予重點工業企業新引進人才最高1000元差旅費，最高3000元/月工資補貼。
提供短期免費住宿
建設青年人才驛站，面向前來創業或參加人才招聘活動的蘇州市外全日制本科及以上學歷的非蘇州戶籍應屆畢業生。提供3天免費住宿，最多7天，享受驛站提供的就業創業咨詢、人才政策解讀、城市路線體驗等特色服務。
06提高人才住房保障。
疫情期間，該地區人才公寓可酌情免租或續租3個月。開放重點行業，急需為緊缺人才發放綠色通道。人才可持證自購住房，符合相關條件的，最高給予30萬元補貼。
07減輕企業住房稅負擔
對租賃國有企業和行政事業單位自有物業並符合相關條件的人才企業，2022年3月至8月減租。因疫情影響生產經營確有困難的，及時協調並按規定減免相關稅費。
08加強企業金融支持
協調金融機構加大對人才企業的資金支持，對涉及防疫物資生產供應、試劑生產、疫苗研發、核酸檢測等領域的領軍人才企業給予最高3000萬的人才貸款。利率低至LPR基準。
09幫助企業恢復工作和生產。
疫情期間協調區級以上領軍人才及其家屬入境，承擔人才本人及家屬1入境隔離全部費用。安排人才服務專員協助人才企業做好復工復產各項工作，指導企業做好日常防疫工作，保障人才安全。
10鼓勵人才合作防疫。
選擇從事疫情防控的典型人才和人才企業，及時宣傳推介，進壹步激發廣大人才“愛國奮鬥、奉獻奉獻”的精神。對典型人才企業申報的人才計劃、科技項目給予優先支持，生產的防疫物資給予優先采購，營造“人來蘇州才有作為，再聚相城創未來”的創新創業生態。
聯系信息:
相城區0512-67591919
項城市經濟開發區0512-69576690
項城市高新區0512-65357302
高鐵地鐵0512-66158560
度假村0512-65423880
戴震0512-65719061
唐鎮0512-65401160
王庭鎮0512-66700597
黃橋街0512-65461971
大坪街0512-65433875