隨著時代的發展，今天的人力資源經理已經不是以前企業裏的人事管理員了。壹個優秀的人力資源經理應該把人力資源部門從壹個服務和執行部門轉變為企業人力資源工作的咨詢和決策部門；
2.它是壹個內部培訓師，壹個企業管理和職業規劃的第三方機構。
在日益激烈的市場競爭中，企業要想發展壯大，有效抵禦各種危機，就需要不斷完善內部機制，及時引入新的技術和戰略。內訓師，企業管理和職業規劃的第三方機構，是企業的醫生和參謀，幫助企業更加穩健快速的發展；
3.是心理咨詢師
由於職場壓力、社會壓力、家庭壓力的劇增，心理問題，尤其是輕度抑郁癥，正困擾著越來越多的年輕人。如果不及時治療，很可能會發展成抑郁癥。由此，未來對心理咨詢人才的需求必然會逐年增加；
4.是金融行業的人才
應該說這幾年金融業發展很快。包括銀行、證券、基金公司、投資公司、保險公司、小貸公司、典當行等金融機構的擴張步伐從未降低，相關從業人員的收入成為人們茶余飯後的談資。在羅誌看來，金融業未來的發展前景依然誘人，而且隨著高凈值人群的逐年增加，私人銀行的發展空間尤為廣闊；
5.是奢侈品管理人才。
近年來，高凈值群體的增長使得奢侈品行業發展迅速。比如，私人飛機、私人遊艇以及許多奢侈品服裝、手袋、鞋帽成為中高端人群的重要消費對象，相關商務人才有望成為未來的“香餑餑”；
6.做律師
律師從來都是“金飯碗”，尤其是在行業內取得壹定知名度後，很容易達到穩定和高薪的雙重目標。就律師個人而言，面對國內外眾多的法律體系和眾多的法律條文，他們不可能掌握所有的法律法規，掌握所有的法律事務。因此，只有走專業化發展的道路，學習某壹方面的法律，才能提高服務質量，尋求更高的發展；
7.做壹名旅行社代理人
預測未來隨著旅遊業的發展和國外旅行社的競爭，旅遊行業對旅行社的需求會非常旺盛，更何況國內的旅行社市場還處於起步階段，市場空間大，前景看好；
8.是私人會所管理人才。
成為私人俱樂部的會員，是身份的象征，也是個人價值的體現。相應的，私人會所管理人才也有望成為未來高薪行業之壹；
9.他是營養規劃師和保健醫生。
如今，“請人吃飯不如請人流汗”逐漸成為壹種潮流，越來越多的人開始重視養生保健，努力擺脫亞健康狀態。壹時間，咨詢營養規劃師或詢問保健醫生成為很多家庭的需求；
10.是網絡營銷。
如今，網上購物、網校學習、視頻洽談等通過互聯網實現娛樂、學習、工作的新方式已經被越來越多的人所認可，而通過互聯網銷售或推廣產品也成為企業發展的重要途徑，進而導致對網絡營銷人才的需求急劇增加。預計這類人才將在未來幾年成為招聘市場的熱點。