2013年8月22日，市委召開“轉、抓、曬”活動部署會後，市人社局迅速行動。李有虎主任分別於8月30日和9月14日帶隊深入企業和社區進行調研，全面掌握具體情況，為企業發展和社區建設解決實際問題。
壹是思想上高度統壹。市委召開會議部署後，市局及時向市政府分管領導和局主要領導匯報了會議精神，並組織相關領導和部門負責人學習了《關於開展“轉作風、抓落實、蘇寧履職”主題活動的通知》，充分認識到開展活動的意義和作用。
二是迅速成立專班。根據文件精神，市局負責聯系胡阿祥化工公司、久保京達公司、江津西路社區。結合職能，成立了以壹把手為組長，機關分管領導為副組長，辦公室、就業處、職業能力建設處、養老保險處、專業技術處、黨委等部門負責人為成員的工作專班。
三是積極解決問題。久保井大學主要反映希望協調環保和建委部門，幫助解決環保和土地問題，同時希望做好高級咨詢管理團隊的引進，相關人才的招聘和培訓。胡阿祥化工主要體現在8月份銷量的提升，比7月份增加了500萬的銷量。我希望政府能在改善整體環境方面做些工作。江津西路社區主要反映希望加強社區公共服務建設。我們及時向市政府分管領導匯報了上述情況，並積極采取措施解決企業環保、員工培訓等具體問題。9月14日，我局協調市環保局負責人赴酷博京汽車零部件公司實地了解企業環保情況，並針對相關問題提出了加強環保的建議和措施。壹方面，環保局安排專人加強引導；另壹方面，企業加大環保投入，提高設備和技能，力爭半年內安裝新的環保設備。
積極準備庫博京汽配公司的員工培訓。輕工技校已與企業聯系，根據員工需求和企業發展實際，初步簽訂了員工培訓協議，計劃5438年6月+10月開始培訓；職業技能鑒定機構根據企業的情況，對員工的技能制定了獨立的評價方案，並根據培訓情況給予相應的技術等級。針對環境的改善和公共服務的建設，我局積極向政府匯報，落實人社部門能夠支持的就業和社會保障方面的政策。