感覺能勝任這份工作，需要參加公司的入職培訓，為期壹天。培訓合格後，即可報考崗位，上崗。需要提交身份證復印件，本人頁面和首頁復印件，以及當地派出所出具的無犯罪記錄證明。而且需要交壹定的押金(走的時候可以退)，大概三四千。
用於職後分配的電動車自行購買。這個職位的主要要求是能吃苦，踏實。對學歷和經驗沒有要求。月薪是底薪加提成，發的越多賺的越多，平均工資3500到7000。五險壹金正常繳納，全年給予六個月防寒或防暑補貼(每月300元)，每月電話補貼100。快遞員在JD.COM的晉升空間很大，而JD.COM是看重能力而不是學歷的公司，所以基層員工的晉升空間很大。具體情況以咨詢當地京東快遞分公司為準。
JD.COM CEO劉在接受人民網采訪時表示，快遞員的收入應該比縣長高。這句話吸引了很多求職者對快遞員這個職業的向往。招聘京東快遞員有什麽要求？壹般來說，對快遞員的學歷和年齡要求不會太高，但騎電動車是第壹位的，還需要吃苦耐勞。由於各地區招聘快遞員的標準不同，物聯網雲倉邊肖將與大家分享京東快遞員在四川成都的招聘要求:
1，18-38歲，戶籍不限。
2、高中、中專、職高、中專以上學歷，大專以上學歷優先。
3.五官端正，形象良好，表情流暢，思路清晰。
4.本人能吃苦耐勞，事業心和責任感強，有誌於在我公司長期發展。
各地區具體要求，可咨詢網點招聘人員。
京東快遞員工資:
月薪是底薪加提成的模式，發的越多賺的越多，平均工資3500到7000。五險壹金正常繳納，全年給予六個月防寒或防暑補貼(每月300元)，每月電話補貼100。JD.COM的快遞員晉升空間很大，不太註重學歷，註重工作表現，所以基層員工的晉升空間很大。
京東快遞員報考方法總結:
方法1:上網查詢京東快遞官網，查詢相應信息應聘。如有應用需求，官方會第壹時間更新信息，隨時關註即可！看個人的實際情況能否滿足申請要求。如果是按照別人的要求直接應聘，把簡歷發到負責人郵箱，或者直接發，或者直接電話預約面試。
方法二:直接找當地分公司人力資源部發放BP。以華北為例。人力資源部在北京蘇州街銀豐大廈分發BP。有興趣可以直接去。面試通過後，需要在配送站試用2天。在妳覺得自己能勝任這份工作後，妳需要參加公司的入職培訓。培訓時間為壹天。培訓合格後，即可報考崗位，上崗。對學歷和經驗沒有要求。
方法三:找壹些人才網站，直接搜索“京東快遞員”，會有相關的工作，但是壹定要仔細看，因為快遞員大部分都是中介公司，妳去了之後，旺季只能幹壹兩個月，淡季就失業了，會被辭退。
方法四:如果妳想在JD.COM商城做快遞員，最簡單的方法就是去JD.COM買東西，然後京東快遞員會送貨上門。妳可以借機問問他們。JD.COM商城的快遞會告訴妳具體情況以及如何申請。寫下來就好。