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如何看待跳槽問題?

跳得更好的叫跳槽;妳跳得越多,情況就越糟。那是跳進井裏。所以不要把離職當成跳槽的開始。對於大多數人來說,只是為了“跳槽”做準備。

正確的跳槽往往基於以下兩個原因:壹是發現自己在壹個公司學不到什麽東西,沒有提升空間;二是學到了很多技巧,想用更大的平臺施展拳腳。

這兩點是建立在理性思考基礎上的正確決策。其他感情上的原因不應該納入我們的考慮。比如和同事相處不好,選擇換個環境換心情,那不是跳槽,只是逃避;如果妳討厭現在的工作,換工作是不可能解決問題的,因為大部分問題都在自己身上。

不要指望跳槽就能漲工資。這只是妳跳船的副產品。最重要的是妳的能力是否能保證妳能持續獲得高收入。用多少油能跑多少路?如果妳是小和尚,那麽只有寺廟適合妳。如果妳是壹個和尚,那麽自然會有主人向妳張開雙臂。

只要妳全心全意地努力,妳可以在五年內成為任何領域的專家。妳是要把自己變成壹條鯉魚,過龍門,還是要把自己混成泥鰍,最後鉆進土裏?壹切都取決於妳。

所以與其想著怎麽跳好,不如想想怎麽讓自己變強。每壹個選擇都是對自我願景的挑戰。跳槽的成本並沒有想象中的低,後期需要妳花大量的時間去適應新的工作、團隊和企業文化。

跳槽有風險,謹慎選擇。最後,我想說,跳槽應該是刻意的走在前面,而不是心血來潮。在逆境中選擇好的出路,在順境中思考好的出路,這是壹個華麗的轉身。