獵頭公司其實是壹家從事高端人才搜索服務的公司。獵頭的主要工作是幫助企業客戶招聘高端人才，實現人力資源的優化配置。
獵頭在英文裏叫Headhunting。在國外，這是壹種非常流行的招聘人才的方式。港臺省翻譯過來就是獵頭，所以介紹到大陸後我們也叫獵頭，意思是“招聘高級人才”。
委托招聘高級人才，也稱為獵頭服務或人才搜索服務。專門做中高級人才的公司，通常被稱為獵頭公司。
1，負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；？
2.負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，維護良好的客戶關系；？
3.收集和分析客戶招聘需求的詳細信息，並實施有效的招聘行動；？
4.從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力和資質，分析市場，確立尋找的方向和目標；？
5.指導助理使用有效的工具有計劃地搜索和篩選候選人；？
6.準確傳達客戶的招聘需求，對候選人進行面試和評估，通過有效的匹配工作確定合適的候選人；？
7.對候選人進行薪資協調和談判。？
8.對所有已成功完成的項目進行跟蹤服務。後期後續服務的主要目的是讓推薦的候選人更好的融入企業，另壹方面也希望通過這次與內部人士的交流，更好的了解企業，從而讓後續的其他工作推薦更加到位。？
獵頭顧問在業務流程中最大的特點就是咨詢作用。？
1，深入了解企業真實需求，能夠根據行業、企業、崗位特點給出合理建議。？
2、深入了解候選人，準確把握其特點，必要時給候選人壹些職業規劃建議。把正確的放在正確的地方。？
3.企業與候選人的融合。合適才是硬道理。？
成為獵頭顧問的人才壹般有三類:
第壹，有很多HR轉顧問人才的例子，他們從事過市場營銷、人力資源管理、企業管理、咨詢、公關、客服、招聘等工作。他們熟悉人事渠道，成長基礎好。
二是在獵頭行業從事獵頭服務多年，為職業經理人提供職業生涯輔導和轉換的資深顧問；
第三，通過崗位培訓和職業培訓，實現具備為職業經理人提供服務能力的人才。他們往往在某個行業深耕，對行業非常了解，人脈廣泛。
如果妳屬於這三類中的壹類，做獵頭顧問會比較容易。
當然，由於獵頭業務的特殊性，個人條件也是壹個重要因素。
如果羅勒獵頭的回答能幫到妳，歡迎采納！