如何應對工廠檢查；
第壹，工廠本身要重視。無論妳做什麽，都離不開積極認真的態度，更何況準備工廠檢查是壹項復雜而繁瑣的工作，需要謹慎，不允許出現任何錯誤。稍不註意，就可能導致出廠檢驗不合格。壹般工廠都會收到外貿公司和國外客戶的驗廠通知。國外客戶沒問題，工廠會引起足夠的重視。但是很多工廠並不重視，卻不知道壹旦驗廠不合格，可能會造成巨大的損失，包括接不到國外訂單，終止與外貿公司的合作。所以，不管是直接從客戶還是外貿公司拿到驗廠通知，
二是時間倉促，準備不足。面對工廠檢查，為了不影響平時生產，完成生產任務，很多工廠采取臨時抱佛腳的政策。他們平時也不重視，但是到了最後著急了，最後也就忘了，基本不太好過。我之前的客戶也是這種情況。工廠檢查，工作量很大，是壹個團隊的任務，不是說壹個人就能完成的。工廠裏的人事數據，包括員工考勤、工資、工時等都需要很長時間的計劃和協調，必須做到萬無壹失。要知道壹旦薪資考勤和人事數據出現問題，就會導致全盤皆輸。另外工廠的EHS設施需要完善，文件需要規劃，員工需要培訓，所以在驗廠前沒有足夠的時間準備很難通過。
第三，應付工廠檢查的人手不夠。很多時候，廠長和員工都很積極的去應對工廠的檢查，但還是沒能通過工廠的檢查。為什麽？這大概是工作人員不足造成的。全廠的數據都是幾個人整理，導致每個人工作量太大，工作量大難免出錯。而且，這麽大的工作量，靠幾個人檢查，發現問題的可能性更小。如有致命錯誤，直接審核不通過。所以驗廠應該是全廠總動員，不應該是幾個人或者領導的事。
第四，薪資考勤是工廠檢查的成敗，要足夠重視。做好之後要進行認證檢查，包括工資、休假工資、年假等等。
第五，所有文件和工資考勤完成後，整理壹下，熟悉壹下資料。不要等到審計當天審計員來要這個文件，他找不到，他也找不到。那麽他會很著急。
第六，不要把寶押在審計師或顧問身上。做好自己的工作才是硬道理。
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