為進壹步改善專業技術人員結構，促進教育衛生事業發展，現將2012年池州市面向社會引進22名高層次專業技術人員公告如下。
壹，介紹對象和條件
面向全國引進符合池州市職業教育和醫療事業發展的碩士以上或副高級以上職稱的高層次人才。引進人才的基本條件:遵守憲法和法律；品行良好；符合崗位要求的身體條件等。
二、引進人才從事的專業和崗位
本次引進的人才以緊缺和急需人才為主，其中池州職業技術學院5名專業教師7人(見附件1:2012池州職業技術學院引進高層次人才計劃表)；15人從事池州市人民醫院緊缺的醫學專業崗位(詳見附件二:2012池州市人民醫院引進高層次人才崗位壹覽表)。
三。介紹的程序和方法
(1)註冊
報名采取現場報名的方式進行。報名時間:6月2012 ~ 6月16(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
報名地點:池州市人才交流服務中心二樓。地址:池州市東湖路46號。聯系電話:0566-2616946，2617344。
報名時，報考人員須提供以下證件:有效身份證、學歷、學位、職業資格、專業技術資格證書原件及復印件、崗位條件所需相關材料(應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的，應於2012年7月底前提交證書原件進行核驗，逾期不提供的，取消其報名或擬聘用資格)。申請人需下載並填寫《池州市高層次人才入學審核表(2012)》(附件三)並提交兩張近期同底兩寸免冠照片。
通過報名資格審查的人員於6月22日上午8:00-12:00、下午14: 30在池州職業技術學院行政樓406室(地址:池州市建設西路389號，電話:0566-2092446)領取考試。
如因路途遙遠不便現場報名，本人將在報名期限內如實、全面填寫報名表，通過電子郵件預約報名，並於6月22日上午8:00 ~ 12:00、下午14: 30攜帶上述證件到池州職業技術學院行政樓406室。郵箱:ahczhr @ 163.com
(2)評估
根據教師和醫技人員的職業特點，采取不同的考核方式。
1，池州職業技術學院教師考核采取專業知識考試和試講兩種方式，滿分100，考核總分分別按30%和70%計算。其中，專業知識考試采用筆試，主要考察擬介紹的對口專業的基礎知識；試用主要考察擬引進人員的專業教學能力，試用結果當場評定並公布。
設定考核總成績最低分為70分，未達到最低分者不得進入考察和體檢。
2、池州市人民醫院醫學人才采取現場考核的方式，主要考察擬引進人員的基礎醫學知識和綜合素質，滿分100分。考核結果當場評定並公布。
設定考核成績最低分為70分，未達到最低分者不得進入考察和體檢。
3.考試時間:2012年6月23日，地點:池州職業技術學院。詳見評估通知。
(三)身體檢查和檢驗
各崗位根據招聘計劃數和考核總成績確定體檢和考察對象。體檢按照相關規定執行。因體檢或考察等原因出現考生缺額時，從參試人員中等額遞補(考核成績必須達到70分)。
(4)宣傳和就業
體檢合格者，公示7天。公示無異議或公示結果不影響聘用的，辦理招聘手續，簽訂事業單位聘用合同，執行事業單位工資。
引進高層次人才的計劃、條件、考核、體檢、考察等信息將在池州市人民政府、池州市人力資源和社會保障局、池州市衛生局、池州職業技術學院、池州市人民醫院、池州人才網等相關媒體上發布。
政策與考試咨詢電話:0566—2022089、2023221。
聯系電話:0566-2092446(池州職業技術學院)、2816426(池州市人民醫院)。
監督電話:0566—2045717。
附件壹:池州職業技術學院2012年引進高層次人才計劃表
附件二:池州市人民醫院2012引進高層次人才崗位分布壹覽表
附件三:池州市2012引進高層次人才報名資格審查表
池州市人力資源和社會保障局
2012年5月30日
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