內勤是指部門內部的“勤務員”，屬於辦公室工作，相對於“外勤”，它是領導的參謀，幹部的後勤，有時也可以和“後勤”混在壹起。也就是說，除了做好自己的本職工作，還要協助領導完成壹些必要的工作，爭取成為領導的參謀助手。
第二，後臺的概念
很多人對此持懷疑態度。他們都認為辦公室工作就是整天坐在辦公室裏，抄寫寫字，接電話，統計數據。沒有什麽實質性的工作是不能曬太陽或淋濕的舒適工作。統計和接電話看似簡單，但操作起來並不容易。應該說，內勤工作是非技術工作，內勤人員是壹個單位的非技術人才。內勤工作作為辦公室工作不可或缺的壹部分，應該越來越受到企業領導的重視，要充分認識到內勤工作的重要性和艱巨性，以及它作為員工助手的作用。
所謂保險公司後臺，其實就是相對於代理人(場)的內部服務工作:接待統計、培訓考勤、宣傳資料的準備和提供、日常事務的組織安排、新人的登記管理、註銷手續的執行、代理人的業績、部門月度計劃的完成、各項獎懲制度的執行等。，以及部門經理安排的各種任務，業務人員的日常雜事，都屬於內勤工作範圍。
三、內勤工作內容
1.協助領導起草工作計劃、總結和各種報告。
2 .按要求匯總、統計、上報敵情、政治形勢和治安情況。
3.及時準確的統計相關數據，上報各種報表，做好日常考勤登記和考勤統計。
4.做好文件材料的收發、登記、閱看和分類管理工作。
5.做好資料、文件、印章的管理和印制工作。
6.負責全所的財務報銷，會同戶籍管理員做好分管工作和辦公室的日常接待管理工作。
7.每月編制臨時工工資表，送領導審批，及時發放。
8.完成領導交辦的其他任務。
9.根據工作需要，調整工作崗位的，應當履行相應崗位的工作職責。