遼寧省大連市甘井子區人力資源和社會保障局職能簡介:
(壹)貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障發展規劃、政策和法規；擬定全區人力資源和社會保障發展規劃，組織實施，監督檢查地方性人力資源和社會保障法律、法規和政策的貫徹實施。
(二)參與人才管理；負責高層次專業技術人才的選拔、培養和引進；落實引進國外智力的政策措施，組織引進國外智力和海外R&D團隊工作，負責推薦外國專家進行表彰獎勵。
(三)制定並組織實施區域人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策；指導全區人力資源市場建設，規範人才、勞動力和高校畢業生就業市場。
(四)實施就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系；實施城鄉勞動者就業援助制度、職業資格制度和職業培訓制度；落實高校畢業生就業政策；協調選拔高等院校優秀畢業生到基層工作；會同有關部門制定高技能人才培養和激勵政策。
(五)負責就業、失業、社會保險基金預測和信息指導；制定應對方案，實施預防、調控，保持就業形勢穩定。
(六)負責行政機關公務員的綜合管理；按照管理權限，組織制定相關人員調配政策和特殊人員安置政策。
(七)按照幹部管理權限，負責人事制度改革，管理和監督實施事業單位工作人員的調配、考核等工作；負責全區事業單位專業技術人員的聘任、聘用管理和獎懲；指導和監督全區專業技術人員繼續教育工作。
(八)貫徹落實機關事業單位人員工資收入分配制度改革的意見；建立機關、企事業單位職工工資正常增長機制；落實機關事業單位人員福利和退休政策。
(九)會同有關部門落實營級以下轉業幹部安置政策，擬定安置計劃；落實解困政策，穩定部分企業轉業幹部；負責轉業失業幹部公益性崗位的安置和社會保障；負責自主擇業軍轉幹部的管理和服務。
(十)社會保險和補充保險政策及標準的執行情況；落實機關事業單位、企業事業單位、其他社會組織和社會成員的基本養老保險政策；實施全市社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法；負責全區企業退休人員社會化管理，落實退休(職)人員基本養老金調整和取暖補貼政策。
(十壹)貫徹國家關於農民工工作的綜合性政策和規劃，協調解決重點難點問題，維護勞動者合法權益。
(十二)組織實施勞動人事爭議調解和仲裁制度；落實勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；監督消除非法使用童工政策和女工及未成年工特殊勞動保護政策的實施；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件；完善人力資源和社會保障系統信訪工作體系。
(十三)工傷認定、工傷保險相關法律法規和規章的執行情況；負責工傷認定的相關工作。
(十四)會同有關部門組織實施政府績效評估，完善政府績效評估方法和指標體系，提出表彰計劃。
(十五)承擔區就業領導小組、普惠制就業培訓領導小組和勞動爭議仲裁委員會辦公室的工作。
(十六)承辦區委、區政府和上級機關交辦的其他工作。
擴展數據:
聯系電話:0411-86589492
郵政編碼:116031。
服務時間:周壹至周五:9:00-17:00。
大連市甘井子區人民政府-甘井子區人社局