職業發展規劃的壹個重要原因是各種資源的稀缺，包括個人資源、環境資源和社會資源。我們職業發展規劃的壹個重要原因是專業資源的稀缺，職業規劃是青年社會工作的重要內容之壹。
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職業規劃最重要的有兩個主要目的:
第壹個目的是找壹份適合自己的工作。找工作最重要的是人崗匹配，適合自己。每個工作都有利弊，每個人都有利弊。分析與定位是職業生涯規劃的第壹個環節，決定著個人職業生涯的走向和職業生涯規劃的成敗。求職前要進行職業規劃，職業規劃前要進行準確的自我定位。首先要搞清楚自己想做什麽，能做什麽，自己的興趣、天賦、知識適合做什麽。職業取向、能力取向和職業價值觀可以通過可靠的量表工具進行測量，這是職業規劃的基礎。職業生涯規劃就是根據評價結果的指標，以及自身的學歷、經歷、能力，了解壹個人的內外部優勢，並將這些優勢整合為職場中的核心競爭力。然後根據南北市場和行業千千的壹萬個工作崗位，咨詢師會分析找到這個工作匹配的匹配點，也就是所謂的工作切入點。
第二個目的是通過規劃尋求職業發展，制定出未來每個階段的發展平臺，並拿出攻占每個平臺的計劃和措施。然後，咨詢師會對切入點的操作進行詳細的指導，比如市場情況、行業前景、職位要求、入職條件、培訓研究、工作業務、薪資晉升、行業英語等，比如:每個平臺要上多久，需要補充哪些知識，需要補充哪些人脈等等。