1.只和高層交朋友。
沒有人喜歡勢利。上班要做的第壹件事就是和妳的同事和直屬上司搞好關系。切記不要繞過直接下屬去找更高壹級的上司。
2.不要自我介紹。
很多新人因為害羞，總是等著別人跟妳打招呼。介紹自己是妳的義務，不是老員工的義務。
3.隨便叫別人
認識壹個同事，先問問他們怎麽稱呼妳，再看看他們怎麽稱呼TA。不要按照自己的習慣喊“X哥”“Y姐”。
4.壹上班就請假
當壹件事在上班前談妥，第壹印象在最初的幾個星期是非常重要的。請假會讓人覺得妳是壹個把私事放在工作前面的人，給人留下不好的印象。
遲到早退
類似於請假，這種松散的狀態通常會讓老員工和老板不高興。剛開始工作很可能是不飽和的，但是對工作感興趣的人會早早來公司，沒事就主動找點事做，看培訓資料，調查行業競品，為隨時到來的任務做準備。
不記得
我不記得我跟妳說過什麽，任何人都會覺得無聊。新人需要盡快適應公司的節奏，利用好日歷，通知任何會議/培訓設置提醒。遺忘證明妳不認真；只有妳忘了，證明妳不認真。建議與任何人交談/會面時做筆記。壹方面表示認真，另壹方面真的不會忘記。
7.問太多基本問題
不斷問很多基礎問題，會讓大家很反感。進公司首先要做的就是熟悉工作流程，反復問初級問題，這不僅說明妳對工作態度不認真——問題記不清楚，也說明妳工作能力不行——妳不能獨立完成自己的工作，還會打斷別人的工作。
8.打斷別人的工作
需要找人問問題，看到TA剛忙完，可以跑過去問問題。如果妳很著急，先打個招呼，問“有個問題，我能占用妳1分鐘的時間嗎？”對方壹般會給妳壹個期待，過幾分鐘就會回來找TA或者在TA忙的時候來找妳。
9.聰明點
每個人吃的飯都比妳吃的多。如果妳忘記了，馬上去做。如果妳犯了錯誤，立即改正。不要推卸責任。不要編造借口。新人扛鍋比扔鍋更能保護自己。
10.自負
能力需要用業績來證明。在妳知道事情的難度之前，不要說“當然沒問題”。壹開始示弱會得到老員工的幫助，虛張聲勢只會讓人想看妳出醜。
11.打聽別人的工資福利
剛來公司就問敏感信息，很惡心。先把事情做好，然後證明自己有能力。
把辦公用品帶回家。
公司的東西是公物，不要帶回家，哪怕看到老員工這樣做。有些公司會給予更嚴厲的懲罰，對老員工視而不見，非常仔細地觀察新員工的壹舉壹動。
說某人或某事的壞話。
老員工談壹些事情，聽聽就好。即使妳聽到了什麽，也不要跟著去做。從不留言。
對於職場新人來說，這些都是應該註意的基本辦公室禮儀。在工作中，只要記住自己有壹個良好的工作態度，不斷進取，其他的都沒多大幫助。