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江西教師招聘如何面試提問?

江西的教師招聘面試由各縣教育部門組織,各縣面試情況不盡相同。壹般分為幾個步驟:集中、抽簽、備考、面試(講課或試講、答辯)、評分。

1.集中:考生憑身份證和準考證,按照準考證所列內容和要求,在指定休息室報到。

2.抽簽:考官將組織考生抽簽確定面試順序。屆時未到者,由考官指定。面試通知中會提前給出題目的範圍,考生在考場中任選壹個題目參加面試。

3.等待:準備時間還沒到的考生在休息室等待。

4.備課:考生在考官的指導下,從抽簽順序開始在指定的備課室備課,壹般為30分鐘左右。各招聘單位備課時間略有不同,備課時壹般不允許帶任何資料。

5.面試:

(1)在計時控制員的引導下,考生在指定的考點進行面試。壹般需要15分鐘左右進入面試教室,在評委面前講課或試講,之後會有5分鐘左右的答辯時間。面試答辯安排在講座或試講之前或之後,也可以與之分開,單獨進行壹次集中面試。具體內容以通知為準。

(2)面試成績采用百分制。中小學語文、數學、中學地理、小學科學、小學英語崗位考試為講課或試講及回答評委提問,限時15分鐘;音樂、體育、美容的計算機、特崗考試內容為講座或試講,外加專業技能展示。

6.打分:面試官根據應聘者的面試情況,自主評定其面試成績,然後簽字並提交給計時員。

7.確認:在計時控制員主管的監督下,去掉最高分和最低分後,計算出考生面試的平均分,並由面試指導老師、主管、計時控制員和考生本人簽字。