壹、聯系本單位人事或行政部門。
員工可以先向所在單位人事或行政部門咨詢工傷申報的進展情況。這些部門通常負責跟進員工的工傷申報，可以告知申報的當前狀態，比如是否已經提交、受理、審批。員工只需向相關部門提供個人基本信息和工傷申報相關信息，即可獲得進展信息。
二、聯系勞動和社會保障部門或工傷保險經辦機構。
員工如對公司提供的信息有疑問，或需要進壹步了解申報進展情況，可直接聯系當地勞動保障部門或工傷保險經辦機構。這些機構負責辦理工傷申報的具體事務，有專人負責跟進申報進展。員工可通過電話、郵件或現場咨詢等方式與這些機構取得聯系，並提供相關個人信息和申請材料，以便查詢申請進度。
三、使用工傷保險信息管理系統查詢
目前，許多地區都建立了工傷保險信息管理系統，員工可以通過該系統在線查詢自己的工傷申報進度。具體操作方法可能因地區而異。職工可登錄所在地區勞動保障部門或工傷保險經辦機構的官方網站，找到相關查詢入口，按照提示操作。通常情況下，員工需要輸入個人基本信息和申報相關信息，系統會顯示當前的申報狀態和進度。
總而言之:
查詢工傷申報進展情況，可通過聯系本單位人事或行政部門、直接聯系勞動保障部門或工傷保險經辦機構、使用工傷保險信息管理系統網上查詢等方式進行。員工可以根據自己的實際情況選擇合適的方式進行查詢，以便及時了解自己的工傷申報進度。
法律依據:
中華人民共和國工傷保險條例
第17條規定:
職工受到事故傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。特殊情況下，經社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按照前款規定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故傷害發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起1年內，直接向用人單位所在地的社會保險行政部門申請工傷認定。
按照本條第壹款規定，應當由省級社會保險行政部門認定的事項，按照屬地原則由用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第壹款規定的期限內提出工傷認定申請的，在此期間符合本條例規定的工傷待遇等相關費用由用人單位承擔。
中華人民共和國工傷保險條例
第18條規定:
申請工傷認定時，應當提交下列材料:
(壹)工傷認定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)；
(3)醫學診斷證明或職業病診斷證明(或職業病診斷證明)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本信息。
工傷認定申請人提供的材料不齊全的，社會保險行政部門應當壹次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知補正材料後，社會保險行政部門應當受理。