首先，儀器。禮貌很重要。壹個看起來討人喜歡的醫藥代表，自然容易打動客戶。因為藥代表賣的藥，穿衣打扮是面試官考察的重要指標。大熱天來面試，如果女生戴著長長的睫毛和誇張的花朵草帽，紅色的指甲油已經斑駁了；壹個男人的胡子很難聞——他的成績在面試前就已經打了折扣。
第二，表達。還沒開口就冒汗，結結巴巴，表達不出意思，似乎和銷售氣質有點距離，面試官最喜歡那種遇到“自然邀請”的人。做醫藥代表，每天跑客戶，認識不同的人，見面就能聊上幾句，局促的局面很快就會被打破，接下來的生意自然也就順了。
第三，態度。當然，學習成績不能作為考察新人的唯壹標準，但學習成績優秀至少說明這個學生以前能認真對待學業，以後也應該能認真對待工作。
第四，謙虛。善良可以賺錢。如果壹個人和面試官說話的時候趾高氣揚，那麽陌生拜訪的時候不應該得罪客戶嗎？
5.抗壓。在妳踏出客戶辦公室大門之前，妳可以用眼角看到客戶已經把妳的名片扔進了廢紙簍，這是銷售代表經常遇到的事情——不把妳趕出門是禮貌的。所以，如果妳受不了面試官的“刁難”，不聽幾句刺耳的話，“眼淚忍不住就掉下來了”，面試官當然會淘汰他。
第六，忠誠。所有銷售業績好的員工，首先對自己的產品有強烈的熱愛。只有這種發自內心的對產品的強烈熱愛，才會讓公司變得更好。有了這種對公司和產品的忠誠，接下來就是如何把這些信息傳達給客戶，讓他分享。(編輯:華子)