壹、處理結果涉事公司被調查，存在管理不規範問題。惠惠今年22歲，剛剛大學畢業。她是學藝術專業的，這個專業學費很高，家裏經濟實力不太好。她的父母借錢供她學習。惠惠非常明智。學習期間，她努力學習，獲得了學業獎學金，平時也繼續做壹些兼職，幫助父母緩解壓力。
大學期間，惠惠進入這家公司實習。因為表現優秀，畢業後留了下來，崗位是直播運營。這個職位近幾年很受大家歡迎。很多大學生都想在這樣的崗位上鍛煉自己，以後可以在網絡直播平臺工作。
惠惠試用期工資為4000-5000元，於2021年9月入職。三個月後，她成為正式員工，並被定級。她成為正式員工後，可以獲得績效考核，平均月薪約10000元。對於剛畢業的大學生來說，這個收入還是很可觀的。下班後，惠惠曾告訴朋友，她上班累了，父母也看到了他的打卡記錄，發現她晚上經常加班。她的父母勸她不要這麽努力工作，但惠惠不聽。她想通過自己的努力讓父母過上優裕的生活。
連續幾天加班加點，惠惠感到身體不適，經搶救無效死亡。然後對涉事公司進行調查，相關部門表示涉事工作的用工管理存在不規範之處，將對其進行嚴厲查處。
在聲討涉案公司的同時，這兩點也值得深思。公司工作時間是11點，休息時間是晚上8點，午飯晚飯後可以休息壹個小時。如果惠惠在晚上做直播，她第二天可以得到同樣的休息時間。
有人在惠惠休假前十天發現了她的考勤表，發現她加班了六天，但第二天就請假了。據調查，惠惠每天的工作時間沒有超過法定限度。這家公司因為管理不規範而被調查。換句話說，這家公司並沒有觸及加班的底線，而是存在其他問題。現在除了聲討這家公司，還有兩點值得深思。
第壹點是惠惠是主動加班還是被公司強迫加班？這是兩種完全不同的特點。如果妳主動加班，公司在這方面基本沒有太大的義務。如果被公司強制加班，親屬可以向公司追討意見。第二點是惠惠有多少工作量？有的私企說不允許員工加班，但是給員工的工作量很大，上班前幹不完，還要加班。這種行為也涉嫌違規。
新大學生被公司要求加班怎麽辦？許多人，像惠惠壹樣，剛剛走出社會，沒有多少工作經驗。參加工作後，他們會很聽話。如果他們想表現好或者得到領導幹部的肯定，有時候公司會要求員工加班。在這種情況下，應該理性對待大學新生。如果妳是因為自己的原因，比如工作效率慢，家庭事務等，而沒有完成日常工作。，下班後要盡快把工作做好，給領導留下深刻印象。如果庫存積壓太多，可以跟領導申請第二天。
如果公司有意增加工作量，那就已經超出了員工的能力範圍，沒有兌現當初的承諾，莫名其妙地“壓榨”新入職的大學生，所以大學生需要維護自己的權益，可以直接拒絕，也可以向有關部門反映情況。還特別需要註意的是，下班後屬於個人時間，是否加班由妳決定。如果身體不適或者有重要事情要做，可以拒絕加班。
總的來說，22歲的姑娘加班後猝死，讓我們覺得很惋惜。她剛剛大學畢業，本來可以有壹個非常光明的未來，但現在她已經永遠離開了人世。這件事也給我們帶來了壹些啟發。大學生參加工作後，要維護自己的權益，努力工作，但要量力而行，身體健康第壹。